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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulagePünktliche Überweisung des Gehaltes
Berücksichtigt des Dienstplanes
Wertschätzung und Kommunikation
Flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr
Es ist immer jemand erreichbar. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist sehr wichtig und man versucht immer alle Wünsche zu erfüllen damit jeder zufrieden ist. Das Gehalt ist super. Ein Unternehmen was ich blind jedem weiterempfehlen würde!
Den Wunschdienstplan, fast immer werden meine Wünsche erfüllt.
Ausserdem habe ich immer das Gefühl, dass alles offen kommuniziert wird.
So weit entfernt
Bezahlung könnte besser sein.
Ist aber grad im Umbruch.
Es gibt nichts schlechtes
Fällt mir gerade nix ein
Wie man MA behandelt, die den Mund aufmachen.
Leistungsorientierte Bezahlung, wäre zu überlegen
Gerne eine neue Versorgung
Persönliche Kommunikation
Klüttermann sollte weniger rumheulen. Er wird jetzt wieder schreiben, dass das geschriebene falsch bzw gelogen ist und man doch alle Bewertungen lesen soll.
Weniger Kontakt über Mail und Internet,mehr telefonisch oder persönlicher Kontakt.
Der am besten bewertete Faktor von ZBF Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wertschätzung
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Diesbezüglich kann auch nur die Wertschätzung wieder hervorgehoben werden. Es wird für alle Sorgen und Nöte eine Lösung gefunden.
Da wird kein Unterschied gemacht
Ich habe nichts Negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBF Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bla bla geben es an die MA weiter, was mit den Krankenkassen verhandelt wird, bla bla. Sehr weit unten angesiedelt.
Kann immer mehr sein. Mit der Umstellung auf den TV haben wir weniger Stundenlohn
Das Gehalt liegt an der untersten Grenze. Weihnachts- oder Urlaubsgeld bekommt man auch nicht.
Mit wurde mehr versprochen. Deshalb, immer alles vor Vertragsunterschrift schriftlich fixieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man bekommt was man braucht
Interne Schulungen
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Man kann höhere Positionen einnehmen, je nach Verfügbarkeit.
Es wird alles was wichtig ist angeboten
Leere Versprechungen. Nur Basiskurs Außerkl. Beatmung.. ..und das auch nur, weil die es MÜSSEN
