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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulagePünktliche Überweisung des Gehaltes
Berücksichtigt des Dienstplanes
Wertschätzung und Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Halten sich meistens an Absprachen.
Flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr
Es ist immer jemand erreichbar. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist sehr wichtig und man versucht immer alle Wünsche zu erfüllen damit jeder zufrieden ist. Das Gehalt ist super. Ein Unternehmen was ich blind jedem weiterempfehlen würde!
Kein Bertriebsarzt
So weit entfernt
Bezahlung könnte besser sein.
Ist aber grad im Umbruch.
Es gibt nichts schlechtes
Fällt mir gerade nix ein
Eherer Dienstplan.
Genehmigte Urlaube eher alle bekannt geben es ist schon Februar und nichts wurde bekannt gegeben bisher.
Erst Mitarbeiter Schulen dann Technik einsetzen ,digitalisierung.
Leistungsorientierte Bezahlung, wäre zu überlegen
Gerne eine neue Versorgung
Persönliche Kommunikation
Klüttermann sollte weniger rumheulen. Er wird jetzt wieder schreiben, dass das geschriebene falsch bzw gelogen ist und man doch alle Bewertungen lesen soll.
Der am besten bewertete Faktor von ZBF Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wertschätzung
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Diesbezüglich kann auch nur die Wertschätzung wieder hervorgehoben werden. Es wird für alle Sorgen und Nöte eine Lösung gefunden.
Da wird kein Unterschied gemacht
Ich habe nichts Negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBF Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bla bla geben es an die MA weiter, was mit den Krankenkassen verhandelt wird, bla bla. Sehr weit unten angesiedelt.
Kann immer mehr sein. Mit der Umstellung auf den TV haben wir weniger Stundenlohn
Das Gehalt liegt an der untersten Grenze. Weihnachts- oder Urlaubsgeld bekommt man auch nicht.
Mit wurde mehr versprochen. Deshalb, immer alles vor Vertragsunterschrift schriftlich fixieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man bekommt was man braucht
Interne Schulungen
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Man kann höhere Positionen einnehmen, je nach Verfügbarkeit.
Es wird alles was wichtig ist angeboten
Leere Versprechungen. Nur Basiskurs Außerkl. Beatmung.. ..und das auch nur, weil die es MÜSSEN
