Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtdie Positiven Gesprächen mit den Kollegen, das bringt mich persönlich immer weiter.
Familiäres Umfeld und erstklassige Mitarbeiter/Kollegen
Gutes Klima innerhalb der Firma
Persönliche Entwicklung wird gefördert. Unternehmen ermöglicht Entwicklung vom Praktikum/ Studium bis hin zur Führungskraft. Unternehmen ist bemüht stets am Puls der Zeit zu sein. Arbeitstätigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg möglich.
Freundliche Kollegen, Bus Haltestelle, Essen und Getränke
Die alte Führungsriege, kaum Benefits, mit dem Gehalt ist man zimperlich und versucht die Leute am langen arm verhungern zu lassen, am Ende ist all die Arbeit nix wert.
Kein On Bord bzw Off Bord Gespräche! Ganz schlechte Einarbeitung im Außendienst
die Kommunikation vom AD in den ID ist noch ausbau fähig.
mir fällt kein nennenswerter Punkt ein.
Das würde den Rahmen sprengen.
Vorschläge von den AN/AD in Zukunfts projekten mehr berücksichtigen, auf Rentabilität prüfen.
Prämienzahlungen moderner bzw. Individueller gestalten.
Vllt mehr Freiraum, was die Arbeitszeiten angeht.
Alte Riege an Führungskräfte raus für frischen Wind, so wird man auf Dauer die jungen Leute vergraulen und hat keinen Nachwuchs mehr.
Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer zu gegangen werden die den Wunsch Angeben sich weiter zu Bilden
Der am besten bewertete Faktor von Zeelandia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätz
Jung und Alt werden meiner Erfahrung nach nicht unterschiedlich behandelt.
Werden bevorzugt
Der Umgang ist nicht gut
Das Unternehmen hat einen verhältnismäßig hohen Altersdurchschnitt. Viele Mitarbeiter sind 15 Jahre oder länger im Unternehmen und in entsprechendem Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeelandia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten auf Karriere auf Weiterbildung wird es aufgrund der Knappheit des Personals sehr schwierig.
Immer nur die gleichen Verkaufs Schulungen, nur andere (noch schlechter Dozenten)
Es wird ein bisschen wenig Weiterbildung Extern angeboten .
In Führungspositionen sitzen primär ältere Mitarbeiter, die auf dieser Position auch noch bis zum Renteneintritt verweilen werden. Daher keine "Aufstiegsmöglichkeiten" gegeben, es sei denn, der AN möchte noch 10 bis 15 Jahre warten. Weiterbildung kann erfolgen, es ist allerdings oftmals hohen Aufwand des MA, eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. In zahlreichen Abteilungen gibt es gar keine Weiterbildungen.
Standard - Keine herausstechenden Merkmale - man muss sich selber kümmern, keine direkten Angebote.
