Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenBezahlung Teamwork, faires Verhalten
die Faktoren Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung
Den absoluten Zusammenhalt der Kollegen
- respektloser Umgangston
- selbstverständliche Annahme von Überstunden ohne jede Gegenleistung
- fehlende Flexibilität zur Vereinbarung von Arbeits- & Privatleben
- Versprechungen die von Junior-Führungskräften gemacht und Senior-Führungskräften gebrochen werden
Modernere Technik wäre gut, jedoch vereinzelt gibt es auch sehr moderne Bagger also eher durchwachsen
- Fachkräftemangel erkennen
- respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- Soft Skills von Unternehmen & Führungskräften in die moderne Zeit führen
Der am besten bewertete Faktor von Zettl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis auf vereinzelte sind wir alle ein Team
Großer Teamgeist
Kollegen stehen immer zusammen. Es kommt das Gefühl auf die Kollegen stehen als Gruppe auf der einen Seite und Führungskräfte auf der anderen
Ist das wirklich Sinn eines Unternehmens im 21 Jahrhundert?
Kollegen sind nett und freundlich, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Konstruktive Zusammenarbeit, ehrlicher Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zettl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Aufstieg in der Hierarchie
