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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIn meiner Abteilung: Die absolute Entscheidungsfreiheit. Hauptsache am Monatsende stimmt der Umsatz.
Das jeder machen kann was er will
Tolles Portfolio, Guter Zusammenhalt untereinander, gemessen an den Umständen noch sehr guten Qualifizierungszustand auf Pruduktionsebene, Vertrieb und der Entwicklung.
Personal Abgänge werden nicht oder wenn überhaupt nur sehr langsam neu besetzt.
Das niemand für voll genommen wird und das man nicht in neues Knowhow investieren will, alles veraltet und nicht mehr Up to Date.
Fordern von höherer Produktivität bei Reduzierung der Investitionsbereitschaft.
Das Topmanagement muss mehr zur Basis.
Vergütung (Im Mittleren Bereich) überdenken langfristig wird hier die Firma durch den Abgang von Leute,die wissen wie der Laden wirklich läuft, ausbluten.
Sich an den neuesten Standards in der Produktion und im Umgang mit Menschen orientieren.
Zeitgemäß Investieren. Geeignete Führungskräfte einsetzen. Mit Ja-Sagern alleine kann man im 21-Jahrhundert nicht bestehen. Im Falle, dass die Firma diese Zeilen bekommt und es sich nichts ändert wird der Autor fieser Zeilen in seinen Aussagen bestätigt
Der am besten bewertete Faktor von Ziegler in Giengen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man fragt bekommt Mann immer Hilfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler in Giengen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aktiv seitens Arbeitgeber keine.
