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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineDie Wille zum Überleben ist da.
Weitsichtige Vorausschauende Planungen an neue Anforderungen, Herausforderungen und Technologien
Das es in jedem Werk Wasserspender gibt wo man gratis Wasser bekommt
Sehr guten Ruf bei allen großen Automobilhersteller
Viele Sozialleistungen, Prämien und Bonus
Das Unternehmen hat sich zu Tode gespart. Motto des Unternehmens, „Hauptsache billig!“
Vorgesetztenverhalten, Entwicklungschancen, Betriebsausstattungen.
Vernünftige Lohnverhandlungen sind nicht möglich da diese nicht über die zuständige Führungskraft laufen.
Führungskräfte sind oft schlechter ausgebildet wie sein Personal.
Fehlende Strukturen in allen Bereichen.
Bei mehrfacher Erkrankung, muss man Angst um seinen Arbeitsplatz haben
Keine Kantine.
IT-System muss ausgebaut werden.
Kantine, Verbesserung der Kommunikation, Verbesserung der Abluft.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und mehr für die Leute bieten.
Büroausstattung sollte modernisiert werden
Vernünftiges Fachpersonal einstellen.
Positionen Intern ausschreiben und nach einem Auswahlverfahren Stellen vergeben.
Lohngefüge für die einzelnen Stellen einführen.
mehr junge, geeignete Kollegen für zukünftige Aufgaben einzubinden
Der am besten bewertete Faktor von ZMT Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
lang gediente Kollegen und deren Wissen werden sehr geschätzt, bei Neueinstellungen werden ältere Kollegen genauso berücksichtigt
Bei guter Arbeitsleistung werden auch „ältere“ Menschen eingestellt und eventuelle Einschränkungen berücksichtigt
Werden sehr oft eingestellt.
Ich denke dass hier eine gute Mischung von Jung und Erfahrenen Mitarbeitern vorhanden ist.
Von Jung bis Alt ist alles vertreten. Führungsebene ist leider etwas veraltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZMT Automotive ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein. Luftqualität in den Produktionshallen ist miserabel. Temperaturen in den Hallen ist stellenweise unerträglich.
Die persönliche Ausstattung wie PC/Software wurde selten bis gar nicht zur Verfügung gestellt.
Es werden nach und nach Maßnahmen getroffen wie z.B. Wasserspender, Brotzeitautomaten, usw.
Besingungen sehr hart teilweise.
Im Sommer extrem heiss
Luftqualität was ist das?
Relativ einfach zu sagen: Wir sind hier in einer Fertigung. Es gibt ältere und neuere Werkshallen.
Die Luft in den Hallen lässt zu wünschen übrig!
Rauchverbot herrscht im gesamten Produktionsbereich,was ich auch verstehe,aber bei der Luftqualität ist das das kleinste Problem!
Je nach Produktionshallen weichen Dinge wie Belüftung und Beleuchtung voneinander ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Richtige Karrieremöglichkeiten gibt es kaum meistens erst nach der Kündigung!
Bei Weiterbildungen hat man immer ein offenes Ohr und es wird auch so gut wie alles übernommen. Interne Schulungen gibt es so gut wie garnicht.
Du kannst vom Leiharbeiter zum schichtführer innerhalb weniger Jahre aufsteigen.
wer wirklich will und auch kann wird in jeder Hinsicht gefördert
Firma übernimmt Weiterbildungskosten
