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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich so arbeiten konnte, dass ich meine Ziele übererfüllen konnte.
Das immer wieder neue Menschen an Bord kommen, die nicht wissen, wie dieser große Frachter fährt. Unter der Mannschaft, wird immer wieder in regelmäßigen Abständen, Unfrieden gesät, um den Zusammenhalt untereinander zu stören.
Leider ist der AG völlig resistent gegenüber Verbesserungsvorschlägen, da durch die Inkompetenz der Vorgesetzten sich diese ja in Ihrer Eigenschaft als Vorgesetzte angegriffen fühlen. Daher hört man nach einer Zeit auf, sich einzubringen, weil man ja eh schon als "Nörgler" und "Meckerer" verschrien ist.
Obwohl man a.G. der langen Zugehörigkeit in dem Unternehmen ja auch ein Bewusstseins entwickelt hat, was einem die Firma , nicht als egal dastehen läßt.
Der am besten bewertete Faktor von Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne die ZA mit meinen Kolleginnen und Kollegen, wäre eine erfolgreiche Arbeit nicht möglich gewesen. Hier gilt immer noch meine absolute Dankbarkeit und auch über das Ende der Tätigkeit, die Verbundenheit und auch Freundschaft, die sich über die Jahre entwickelt hat.
