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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyKollegialität Ist extrem gut
Der Zusammenhalt im Kollegium is super.
Der Zusammenhalt im Kollegium is super.
So ziemlich alles andere.
So ziemlich alles andere.
Mitarbeiterführung Ist nicht vorhanden, daran sollte gearbeitet werden (ggf durch ein Seminar für Vorgesetzte)
Solang einzelne Querköpfe auf Managementebene tun und lassen können was sie wollen, kann kein Verbesserungsvorschlag irgendwas bringen.
Solang einzelne Querköpfe auf Managementebene tun und lassen können was sie wollen, kann kein Verbesserungsvorschlag irgendwas bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Zyagnum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt top. Für viele vermutlich der einzige Grund, warum sie überhaupt noch da sind.
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt top. Für viele vermutlich der einzige Grund, warum sie überhaupt noch da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zyagnum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Laborleitung hat Keine PulsKontrolle, unnötiger Druck auf Mitarbeiter, Mitarbeiter werden erpresst (du willst den Job doch behalten, ich kann dich auch auflaufen lassen)
Großteils große Egos mit wenig Führungsqualität. Einzelne Ausnahmen rackern sich ab um die Unzulänglichkeiten der anderen abzufangen.
Großteils große Egos mit wenig Führungsqualität. Einzelne Ausnahmen rackern sich ab um die Unzulänglichkeiten der anderen abzufangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr durchmischt. Wer gut argumentieren kann warum eine Fortbildung nötig ist, wird darin unterstützt. Eigeninitiative zeigt die Firma hier nicht.
Sehr durchmischt. Wer gut argumentieren kann warum eine Fortbildung nötig ist, wird darin unterstützt. Eigeninitiative zeigt die Firma hier nicht.
