Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsBezahlung und gratis Mineralwasser
Gute Arbeitszeiten gutes Gehalt
Die Kollegen
Interessante Aufgaben werden geboten
Die Nähe zum Wohnort, das Interesse an der Tätigkeit
Dominieren von oben herab. Keinerlei Wertschätzung für erbrachte Leistung.
Gehalt, Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen.
Hier wird alles nur schön gesprochen. Selbst wenn Daten und Fakten dagegen sprechen
Wie gesagt besser mit den Mitarbeitern umgehen
internationaler Konzern mit außereuropäischer Zentrale
direkter Vorgesetzter, cholerischer Chef, falsche Versprechungen
Die oberen 5% der Angestllten austauschen; Mehr Investitionen in Technik und alltäglichen Gebrauchsgegenständen; lockerere Arbeitsatmosphäre aufbauen. Leistungsboni auch für Leiharbeiter. Bzw Leiharbeitertum beenden und von vornherein als offizielle Arbeiter einstellen.
Führungskräfte sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen
Werksschließung
bessere Mitarbeiterförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
mehr Ehrlichkeit, offenerer Umgang, weniger Geheimnistuerei
Der am besten bewertete Faktor von axalta ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axalta ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört intern nur schlechtes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderungen oder Angebote seitens der Firma
