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Eurim-Pharm GmbH
Vor 6 Tagen
Remote
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Korian Deutschland
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Schönebeck (Elbe)
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Schön Klinik Gruppe
Gestern
Düsseldorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztEs werden einem tolle Weiterbindungsmöglichkeiten geboten. Die Behindertenhilfe legt hohen Wert auf Weiterbildung und bietet deshalb interne Fortbildungen zum Thema Unterstützte Kommunikation und Sexualpädagogik an.
Ich möchte speziell den Standort Oberrohrbach hervorheben, der Jahrelang mein Arbeitsort und wie ein zweites zu Hause für mich war. Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und die Arbeit mit meinen Kolleg:innen und Klient:innen sehr genossen.
Der Standortleiter war sehr verständnisvoll und die Kommunikation mit ihm funktionierte hervorragend und wertschätzend.
Ein Mal im Monat ...
Das sehr kollegiale und offene Umfeld.
Sehr offene, wertschätzende Kommunikation auch bei Fehlern. Familiär, Förderung der Individualität + Rücksicht auf persönliche Probleme etc.
Familiäres Betriebsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Starker Zusammenhalt, Wünsch können deponiert werden, engagierter Betriebsrat
Dass er hinter dir steht und dich unterstützt!
Verfälschte Wahrnehmung der momentanen Situation
Das Dokumentationsprogramm.
Zu viel Toleranz für unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz!!
Sehr hierarchischer Verein mit dominierenden Männern
Keine inklusiven Verhaltensweisen, veraltete Sichtweisen, strenger Umgang mit den BewohnerInnen, Vernachlässigung der Aufsichtspflicht der BewohnerInnen,
Mobbing, und schüren von Ängsten als Druckmittel durch führende Personen (Oberrohrbach) stehen an der Tagesordnung, Spitzel System, Frauenfeindlichkeit, keine Masken werden getragen,
Kein Schutz der BewohnerInnen vor Corona-Erkrankungen,
Leute die schon sehr lange dort arbeiten
Gibt es nichts!
Nachtdienste aufstocken, mehr Zeit für Klienten einplanen, durch gute Personalaufstellung
Einen guten EDV Spezialisten. Diese lässt wirklich zu wünschen übrig.
Räumlichkeiten und Dokumentationsprogramm verbessern
Mehr Klarheit
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Behindertenhilfe Korneuburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regionaler Einkauf & starke Haltung im Bezirk und Gemeinde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindertenhilfe Korneuburg ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch Schichtarbeit manchmal schwierig. An Verbesserungen wird aber bereits gearbeitet. Springer für alle Standorte.
Dauerhafte Anrufe in der Freizeit, auch im Krankenstand. Spontanes Einspringen ein MUSS!
im Turnusdienst ein generelles Thema, nicht auf den Arbeitgeber bezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl verpflichtende Fortbildungen wie auch Unterstützung bei gewählten Fortbildungen berufsbegleitend.
Verpflichtende Weiterbildungen
