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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSchnelle Entscheidung durch direkte Kommunikation.
Eigentümerfamilie ist aktiv am Geschehen beteiligt.
Die höheren Positionen sind alle von Mitarbeitern besetzt welche im Unternehmen gewachsen sind und nicht durch Externe.
Personal unterhalb von den chefs sehr kompetent und freundlich
Dass man gerecht behandelt wird.
Dass man nicht unter Druck gesetzt wird.
Dass ein bestimmtes Vertrauen vorhanden ist.
Dass es Duschen gibt.
Familienbetrieb trotz der Größe kein Konzern
Personalabteilung sehr freundlich und hilfsbereit
-Umweltbewusst
-Dass Mitarbeiter:innen von heute auf morgen gekündigt werden.
Kaffee ist nicht gratis.
Hierarchisch - Insiderwissen und Zahlen sind den oberen Ebenen Vorbehalten.
Betriebsarzt war katastrophal, Geschäftsführer durfte nichts alleine entscheiden, Überstundenpauschale wird als "möglich" aber kein muss verkauft und dann vom ZA abgezogen, teures und schlechtes Mittagessen, schlechte Hardware und Bestellungen dauern ewig, es wird gespart bis zum ende, etc....
schlechte Stimmung bei den Arbeitnehmern durch Maßnahmen der GL, viele Vorgesetzte sind der Aufgabe nicht gewachsen, Work-Live-Balance nicht gegeben, Kommunikation der GL u. Vorgesetzten in Ihre Bereiche sehr sparsam
Wo soll ich anfangen ….
Leider ist in kösching bei Binder zuarbeiten nicht so schön wie in den anderen Standorten man lernt viel aber da für auch sehr sehr viele Überstunden
Kommunikation verbessern Chefs sollten ihren Frust nicht auf das Personal auslassen
Sparmaßnahmen an den richtigen Stellen vornehmen und nicht beim Personal
weniger Überstundenpauschalen, Betriebsrat wäre sinnvoll
Mehr interesse an lehrlinge
Der am besten bewertete Faktor von Binderholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eigentlich eher junges Team
Erfahrung wird wertgeschätzt
ausbaufähig, aber durchaus Bemühungen vorhanden
finde ich passend
Ältere und langjährige Kollegen werden von der Chefetage wenig geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binderholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Naja wie überall minimal über kollektivvertrag
Überstundenpauschale, "Gleitzeit" mit einer riesen Kernzeit, Gehalt für den ersten Job nach der Schule gut, danach wenig Möglichkeiten um mehr zu verdienen, KV Anpassung und gesetzliche vorrückungen werden als Gehaltserhöhung verkauft
Es gibt nur eine Gehaltstabelle. Dh. anstrengen bringt nichts, lieber Zeit absitzen und dann mehr verdienen. Gehalt ist trotzdem unterdurchschnittlich.
schlechte Bezahlung, Überstunden sind selbstverständlich, mit Benefit wird geworben - bekommt man aber erst nach 1 Jahr...
Gehalt untere Genze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
auf Anfrage sind tolle Weiterbildungen/Kurse möglich
Wurde angefragt aber dann nie realisiert
Wollte eine Weiterbildung am WIFI machen, diese wurde mir nicht genehmigt, da wir intern Kollegen haben die das können und die sollen mir das "lernen".
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, allerdings finden daraus kaum Kurse statt.
leider wird nichts aus dem Weiterbildungskatalog umgesetzt
