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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnisvoll , Menschlich und Wertschätz die Leistung
Diversität im Unternehmen (Umgang mit älteren Mitarbeitern)
Kollegialität
Entscheidungsfreiheit
Gehalt ist gut, es gibt Sozialleistungen, es gibt immer neue Herausforderungen!
Die Kollegen mit denen das Arbeiten doch noch halbwegs lustig ist!
Jobticket, Home Office möglich, Massage ist super!
Standort leider am Ende von Wien und unmodern, unrealistische Zielvorgaben, zu häufiger Wechsel der Führungskraft
Den KV HANDEL! Auch der stetig steigende Druck! Das kaputt Sparen der Menschen!
Teilweise die Überlastung
Konzernstruktur, lange Kommunikationswege. In Summe männerdominiert
Zu starker Umsatzdruck, enorme Einsparungsmaßnahmen
Weniger Konkurrenzdenken innerhalb der Firma. Weniger Umsatzdruck und keine unrealistischen Zielvorgaben machen.
Kernzeit verkürzen und dadurch die Arbeitszeit flexibler gestalten. 4 Tage Woche ermöglichen.
Bei der Mitarbeiterbefragung kam klar hervor, dass der Arbeitsdruck zu hoch ist, aber es wurde nichts dagegen unternommen.
Die Anpassung der IST Gehälter nicht der kv Gehälter! Wieder Weihnachtsfeiern organisieren! Mitarbeiter wieder als Potential sehen! Nicht als Kostenfaktor!
Interessante Prämien würden Anspornen
- Ehrliche und offene Kommunikation
- Aufhören mit dem Hinhalten von Mitarbeiter:innen mit leeren Versprechen
- um Mitarbeiter:innen kümmern (sehr hohe Überlastung)
- Gehaltsschema unabhängig von Geschlecht aufsetzen
Bevor die Weihnachtsfeier abgesagt wird, könnte man an anderen Schrauben drehen, um Kosten zu sparen.
Der am besten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind schon lange bei der Firma - trotzdem ein guter Mix aus Jung und Alt
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei. Sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man lässt oft absichtlich im dunkeln
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Academy mit interessanten Kursen online oder vor Ort
