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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatzpünktliche Bezahlung
Das mir noch in der Probezeit gekündigt wurde
Auf Probleme wird nicht eingegangen und die Lösung nach unten zurückdeligiert.
Kontrollwahn
Kein On Boarding man wird als Neuer mitten im laufenden Saison Geschäft ins kalte Wasser von Sterzing geworfen
Führungsebene austauschen mit kompetenten Leuten
Entscheidungen nicht ewig hinauszögern
Endlich Probleme lösen und nicht nur die Probleme immer auf das nächste Jahr verschieben
Das tun und machen, was man im Bewerbung Gespräch zugesagt hatte...
Der am besten bewertete Faktor von DEMACLENKO ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Grunde Gut
Aufgrund der Vorgaben der HTi Grußße in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEMACLENKO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denken nur an sich selbst
Geschäftsführung ist sehr schlecht und trotz bekannter Probleme werden diese einfach nur ausgesessen.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kaum möglich
Im Rahmen der HTi Gruppe ok.
