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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWohnort in der Nähe, gute Anbindung, relativ gut bezahlt
Vorgesetzte kommunizieren nicht über bestimmte Dinge mit den Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von franz haas waffelmaschinen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis zur Übernahme war es jeden Tag eine Freude in die Arbeit zu gehen. Seither allgemeine Unzufriedenheit die Stimmung trübt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von franz haas waffelmaschinen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider versprochene Entwicklung nicht eingehalten. Sehr träge Kommunikationswege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sprachkurse/ Seminare wurden gefördert. Aufstiegsposition war nur mit gleichbleibenden Equipment und Gehalt möglich.
