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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSehr schönes, modernes, und helles Büro.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man fühlt sich von den Kolleginnen sowie der Geschäftsführung gehört und respektiert. Hohe Flexibilität, schöne Arbeitsatmosphäre, spannende Tätigkeiten! Hilfsbereitschaft und gegeseitige Unterstützung wird großgeschrieben! Work-Life-Balance ist durch sehr gute Arbeitszeiten und kurzem Arbeitsweg tadellos.
Nichts zu meckern - ein Job für den man Morgens gerne aufsteht :)
• Zusammenarbeit zwischen Büro und Filialen ist super
• Geburtstage, Termine etc werden im Team besprochen und so Dienstplan geschrieben
• Eigene Kreativität im Auslangenbereich kann ausgelebt werden
Das auf wirklich jeden Wünsch eingegangen wird und man miteinander kommuniziert sowie Hilfsbereitschaft.
4tage - Woche war in meiner Filiale möglich
Schnelle Einstellung
Sofort zum Verkauf berechtigt egal ob keine Schulung
In meinem vereinbarten Urlaub wurde ich im Ausland krank, war ambulant im Krankenhaus und wurde von einem Facharzt wegen ansteckender Krankheit krankgeschrieben. Ein paar Tage später der Anruf von einer Person der Personalabteilung... die mir heute noch "besonders am Herzen" liegt - durch etliche Diskussionen wegen bewusst verspätet angemeldeter Kurzarbeit, zu wenig Wochenarbeitsstunden da ständig zu früh nach Hause geschickt - hat mich angerufen und aufgefordert, den Arzt aufzusuchen, um mich gesund schreiben zu lassen. Eine Teilzeit-Verkaufskraft wie ich könne ...
• Intensivere Gespräche mit den Mitarbeitern
Egal wie fleißig man ist, es wird stets mehr erwartet und Zufriedenheit oder Bestätigung oder Lob durch Arbeitgeber gibt es NICHT
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Hab davor in einem skandinavischen Einzelhandelsunternehmen gearbeitet und erinnere mich bezüglich Überstundenbezahlung, Mitarbeiterführung und Umgangsformen an die dortigen vorbildlichen Bedingungen gerne zurück.
• Bonus für langjährige Mitarbeiter (5 Jahre €200,- , 10 Jahre €500,-)
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Mehr Schmuckware passend zum aktuellen Trend
Andere Verpackungsmethoden für Lieferungen.
Umgang mit den Verkäuferin bessern
Mitarbeiterbenefits
Gleichberechtigungen Büro /Geschäft
Vor-Ausbildung beachten und jeweils auch nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Goldwelt Juweliere & Uhrmacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spielt keine Rolle, da das Team funktioniert als Einheit
Respektvoll und Hilfsbereit.
Super harmonisch
Ältere Kolleginnen sehr nett, gute Einschulung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldwelt Juweliere & Uhrmacher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegschancen oder Kurse.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder ähnliches
Z. B. Möglichkeit zur finanziellen Unterstützung einer Weiterbildung zum Uhrmacher oder Schmuckberater
Generell keine richtige Einschulung durch einen Profi
