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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTeils recht nette Kollegen und Vorgesetzte(auch der Prod. Leiter ist Top)
Je nach Beschäftigung abwechslungsreiche arbeiten.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Jeder ist hilfsbereit und alle packen mit an. Es wird auf einander Acht gegeben. Zum guten Arbeitklima trägt ebenfalls die Geschäftsführung bei. Es wird/wurde einiges gespendet für die Ukraine.
Er hört zu und gibt immer tipps und hilft auch mit
Kaum war in der Coronakrise ein Gewinn, wurde er in Firmenberatungen investiert anstatt in den Betrieb
Die Bezahlung ist gut aber natürlich immer zu wenig ;-)
...wo soll ich da anfangen....
was mich am meisten gestört hat war die Ungezieferbekämpfung.
Sollte öfters gemacht werden. Käfernester in Mehlzellen waren keine seltenheit.
Man sollte auf die Mitarbeiter hören, Freunderlwirtschaft unterbinden, diverse „Führungskräfte“ sollten von ihrem hohen Roß runterkommen.
Ein Obstkorb wäre nett.
Es gibt nix zum verbessern da alles spitze ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodMills Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch mit etwas höherer Ausbildung war die mein niedrigster Gehalt
Gehalt ist durch KV ok, es gibt 2 Kaffee/Tag umsonst
Gutes Anfangsgehalt - wenig Aufstiegchancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel versprochen, nichts gehalten.
Wenn man sich drum kümmert, so wird es auch gefördert
