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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageHomeoffice meist unkompliziert
Flexible Arbeits Beginn und Endzeiten, Firmenwagen und Handy
Flexible Zeiteinteilung, eigenständiges Arbeiten
man kann Ideen einbringen. gute Arbeitszeiten und gutes Gehalt. großes Verständnis für Familien wenn man mal schnell frei braucht. usw. usw........
Ältere Kollegen immer hilfsbereit
Da gibt es so viele, dass sie nicht aufgezählt werden können. Vor allem das Führungsverhalten und die HR Abteilung in Sachsenburg ist umsonst. HR an den Standorten Preding, Hermagor und Stall ist super.
Leadership & Führungskompetenz & Offenheit für diesbezügliche konstruktive Kritik fehlt, keine gute Fehlerpolitik
Arbeitssicherheit , Stundenlohn für 4 Schichten , Kommunikation
Das nur nach kollektiv bezahlt wird und nicht mehr für mehr leistung.
Überstunden hauptsächlich zeitausgleich auch wenan ihn nicht nutzen kann weil viel Arbeit ist.
Schlechtes gibt es nicht, aber das eine oder andere könnte noch verbessert werden
Aufhören, tote (Software)Pferde zu reiten und statt einer erfolglosen Firmenübernahme nach der anderen mal Ressourcen in die Hand zu nehmen, und auf ein ERP-System mit Stand 2024 zurückzugreifen
Ewig da arbeitende und unfähige Führungskräfte versetzen oder entlassen
Klare und gemeinschaftliche Zielsetzung & -umsetzung
Arbeitssicherheit und bessere Kommunikation .
das jetzige schicht Modell ist nicht schlecht aber es würde noch einige bessere geben
Der am besten bewertete Faktor von Hasslacher Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer neues, sehr abwechslungsreich
Gut! Breites Aufgabengebiet und Hoher Entscheidungsspielraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasslacher Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
so gut wie nicht vorhanden, wichtige Neuigkeiten sind im ganzen Unternehmen schon Wochen vor der offiziellen Ausschreibung bekannt
schlecht, interne Kommunikation nicht vorhanden. Nur nach außen wird immer alles schön geredet
Die Kommunikation läuft sehr schleppend. Da nicht jede Information weiter gegeben wird bzw nur Bruchstücke den Arbeiter erreichen.
Einzige wobei wir informiert werden, ist das immer zuwenig Leistung ist, mehr nicht.
von Oben herab,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum vorhanden, nur wenn Vitamin P gegeben ist
Nicht vorhanden, komplett aufgeblasene HR-Abteilung wurde aufgebaut, ohne eine einzige Verbesserung
Weiterbildungen sind in der Produktion nicht möglich, da man ja im Schichtrad drin ist und sein Leben danach gestalten muss. Für Büromitarbeiter wiederum kein Problem das sie sich alles selbst einteilen können
Von alleine kommt nichts. Wenn man Interesse hat, kann es weit gehen.
Wird teils unterstützt von der Firma
