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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWünsche werden gehört, an der Umsetzung wird gearbeitet,
wunschfreie Tage werden beachtet
Familiäres miteinander
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeitgeber selber ist nicht schlecht, seine Mitarbeiter machen es schlecht, man wird behandelt wie das letzte
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, die tollen Arbeitszeiten, dass wir uns zu trinken/essen nehmen dürften.
Wir haben genug Arbeit. Ist in der heutigen Zeit ja nicht selbstverständlich
Jause in den Pausen, coole Seminare
Das wir (Mitarbeiter) im Verkauf (Linz) leider keinerlei Informationen über Benefits, Veranstaltungen, Ausflüge die firmenintern stattfinden usw bekommen. Teambuildings wären super und sehr von Vorteil.
Für die Mitarbeiter gibt es keinen Parkmöglichkeiten
Wie die Ausbildung erklärt wurde war alles wunderschön aber die Realität ist anders.
Keine richtige Kommunikation zwischen Chef ( Haubenberger)und Mitarbeiter
Dass er nicht kompromissbereit und auch nicht klmpetent ist in Sachen Fakten sprechen
Das oft Informationen wie zb Antrag auf Gehaltserhöhung nicht weitergeleitet werden.
Die Arbeitszeiten ausbezahlen die man tatsächlich arbeitet
Bessere Einführung bei neuen Mitarbeitern
Auf Teambuilding achten, Weiterbildung (je nach Arbeitsplatz) aktiv anbieten
Ein Pausenraum oder ein Rückzugsort für die Pause wäre nicht schlecht.
Mehr auf den Zusammenhalt achten und ein bisschen mehr bezahlen
Die Arbeiter schätzen welche Leistungen sie erbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Haubis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Altersteilzeit finde ich hier gut, und man sollte auch acht geben, mit Menschen die Behinderungen oder schon Operationen hinter sich haben . Manchmal hinterfragen wäre toll !
Jeder schaut drauf
ich habe in meiner Lehrzeit eine Jobrotation gehabt und hier sehr viele Persönlichkeiten kennelernen dürfen. Unter anderem auch die ältere Generation. Mir ist hier kein anderer Umgang ihnen gegenüber aufgefallen.
Habe von keinen Problemen gehört.
Das Alter ist nicht entscheidend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haubis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr ungerechte beförderungen
Lohn ist zu wenig für die leistung ( schulkollegen bekommen mehr bei weniger arbeit), lohn kommt nicht pünktlich, es wurde im lohnbüro keine aufstufung des Lehrjahres eingetragen weshalb viel zu lange falschen lohn bekommen
leider bin ich mit meinem derzeitigen Gehalt nicht zufrieden.
Ich finde für die Aufgabenvielfalt welche ich habe, steht mir mehr zu.
Bin aber auch am Gehalt verhandeln!
Die sozialen Leistungen finde ich super, für mich muss es nicht mehr geben.
Bezahlung auch bei guter Qualifikation schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider gibt es in dem Bereich nur mehr die Filialleitung als Aufstiegsmöglichkeit
Als Teilzeitkraft wahrscheinlich eher schwierig
Bei uns nicht wirklich
Auch keine Schulungen , etc
Bei uns gibt's das fast gar nicht
Beim jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch kann man seine Wünsche bzgl. Schulungen immer kundtun.
Weiterbildung ist Haubis wichtig.
