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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung
Einen Praktikant wird ein sehr guter Einblick in die Arbeitswelt ermöglicht.
fast nichts
Das das Monats Geld pünktlich am Konto ist.
Ich kann jederzeit meine Arbeitstage verschieben
Das wir noch immer keine be und entlüftungs Anlage für die heißen Sommertagen bekommen haben.
Das Betriebsklima
Toxische Arbeitsatmosphäre auf Führungskräfteebene, strahlt in alle Ebenen ab.
Ein Nachteil sind die fixen Arbeitszeiten.
Ich würde mal prüfen wer wirklich notwendig ist und wer keine großen Aufgaben hat.
Lasst es bleiben
Sollte viel sozialer sein. Mehr um die Arbeiter/innen kümmern.
Mitarbeiter wertschätzen, gewisse Führungskräfte nicht mit Mitarbeiterführung beauftragen. Teambuilding Maßnahmen. Nur Miteinander geht´s!
Flexible Arbeitszeiten, sonst nix
Der am besten bewertete Faktor von Hella ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen allen Alters wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hella ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Geld mehr für Weiterbildung vorhanden
Könnte mehr sein
Schulungen/ Weiterbildung ja, Aufstiegschancen sind Vitamin B lastig
