Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas ich regelmäßig ein Gehalt bekomme.
Urlaub zum Wunschtermin meistens möglich
Das man sich einbringen kann und auch darauf reagiert wird.
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit
Zuvieles um es hier ausführlich beschreiben zu können.
dass Kununu als Marketinginstrument verwendet wird und die Mitarbeiter gebeten werden, gute Bewertungen hineinzustellen.
Nichts, sonst würde ich hier nicht arbeiten!
Wert auf den Menschen legen.
Überstunden am Monatsende nicht auf Null stellen, sondern Zeitausgleich gewähren oder Überstunden ausbezahlen.
Überstunden ausbezahlen, ansonsten wird sich bald die Arbeiterkammer einschalten!
Die Küche ist zu klein für ein gemeinsames Mittagessen, da sollte Platz für 8 Leute sein.
Der am besten bewertete Faktor von JCT Analysentechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich und fordernd.
Durch die Entwicklung neuer Produkte, die Produktion und das Marketing aus den eigenen Reihen ist eigentlich für jeden was dabei, ich zumindest finde mir immer etwas Spannendes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCT Analysentechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Kollegen möglich. Zwischen Führungsbene und Arbeitnehmer äußerst schwierig und mühsam.
oft wird man zu fünf verschiedenen Leuten weitergeschickt, bevor man endlich die benötigte Information bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufsteigen tut man wenn jemand geht.
Es ist kein Konzern mit vielen Managementebenen, aber wenn man Fortbildungen machen möchte wird nicht daran gehindert, bzw. wenn es mit der Tätigkeit in der Firma zu tun hat auch dazu ermutigt.
