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Jugend 
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Salzburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugend am Werk Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugend am Werk Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jugend am Werk Salzburg ist ein super Arbeitgeber, weil auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen immer eingegangen wird und weil auch die Bedürfnisse und Anliegen der zu betreuenden Klienten/innen immer im Fokus stehen. Gemeinschaft wird hier gelebt und ist keine Phrase.
Flexibilität und interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Kein Platz für Rassismus.
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Unterstützung bei neuen Ideen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Leitung versteht die Arbeit am Menschen nicht und versetzt einem unter psychischen Druck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamzusammenhalt stärken und bestimmte Mitarbeiter:innen entlasten.
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Einzelsupervision, Fortbildungen, Wertschätzung von oben
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Betreuung zeitlich besser abstimmen
Mehr auf Zeitausgleich achten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Jugend am Werk Salzburg ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielfalt wird auf allen Ebenen gelebt.
5
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Sehr wichtig für die Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend am Werk Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt nach KV. Von Sozialleistungen habe ich noch nicht viel mitbekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist möglich und wird auf allen Ebenen unterstützt, sofern der zeitliche Vorlauf eingehalten wird und die Weiterbildung rechtzeitig im Dienstplan eingeplant werden kann.
5
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„Hocharbeiten“ ist auf jeden Fall möglich. Bei Weiterbildungen kenne ich mich nicht aus.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugend am Werk Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugend am Werk Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Jugend am Werk Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jugend am Werk Salzburg als eher traditionell.
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