Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft 

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KABEG

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei der Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG scheint Verbesserungspotential zu haben. Mitarbeiter:innen berichten, dass die Kommunikation oft als unzureichend und unklar empfunden wird. Es besteht das Gefühl, dass Probleme nicht immer offen angesprochen werden und Informationen nicht ausreichend weitergegeben werden.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. So wird eine Betriebsrats-App genannt, die Neuigkeiten kommuniziert. Allerdings scheint dies nicht auszureichen, um ein allgemein positives Bild der internen Kommunikation zu zeichnen. Interessanterweise wird auch darauf hingewiesen, dass die Qualität der Kommunikation davon abhängt, mit wem man spricht.

Es besteht also ein klarer Wunsch nach Verbesserungen in diesem Bereich. Die Mitarbeiter:innen würden sich eine transparentere und effektivere Kommunikationsstruktur wünschen. Dies könnte dazu beitragen, das Arbeitsklima und die Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG scheint stark vom jeweiligen Bereich abzuhängen. In einigen Abteilungen wird sie als herausfordernd beschrieben, wobei Mitarbeiter:innen das Gefühl haben könnten, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Konkurrenzdenken vorherrscht. Es wird darauf hingewiesen, dass es Raum für Verbesserungen gibt, was auf eine Bereitschaft zur positiven Veränderung hinweist.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen über bestimmte Stationen. Hier starten die Mitarbeiter:innen offenbar gut gelaunt und freundlich in den Tag. Dies zeigt, dass trotz der genannten Herausforderungen auch Bereiche existieren, in denen eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Bewertungen subjektiv sind und sich je nach persönlicher Erfahrung und Perspektive unterscheiden können.