Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Kompetenz
Super Branche.
Gutschein zwei mal im jahr
Personalbüro
Endlich neue Personalabteilung
Betriebsrat Wechsel!!!!!
Mülltrennung ausbaufähig.
Free coffee and drinks.
Gerechtere Entlohnung + Prämien
Die Verladung neu durchdenken volles Chaos. Mehr Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Melnhof Holz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Holz ist die nachhaltige Zukunft des bauens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Melnhof Holz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stellenausschreibungen werden schon sehr unterbezahlt ausgeschrieben, die lassen zwar mit sich verhandeln, aber, alles was nicht am Anfang geht, holt man nicht mehr auf. Holz Kollektiv generell niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt keine Chance
Eigeninitiative ist gefragt. Weiterbildung wird gefördert.
Auch hier gibt es einige interessante Seminare, allerdings ein sehr langwiediger Prozess
