Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWechselnde Aufgaben
Soziale Kompetenz
Super Branche.
Gutschein zwei mal im jahr
Das ganze Konzept könnte besser sein Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt.
Personalbüro
Das Miteinander könnte besser werden zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter könnte besser sein.
Endlich neue Personalabteilung
Betriebsrat Wechsel!!!!!
Mülltrennung ausbaufähig.
Free coffee and drinks.
Gerechtere Entlohnung + Prämien
Die Verladung neu durchdenken volles Chaos. Mehr Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Melnhof Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top. Man hilft sich hier gegenseitig.
Mit einigen wenigen sehr gut, war früher angeblich mal besser...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Melnhof Holz ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht wirklich gut, daran wird aber jedenfalls fleißig gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative ist gefragt. Weiterbildung wird gefördert.
Man bekommt keine Chance
Auch hier gibt es einige interessante Seminare, allerdings ein sehr langwiediger Prozess
