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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas interessante Arbeitsfeld.
Vielfältige Aufgaben, konstante Produktneuentwicklung, enge Zusammenarbeit und Austausch mit Handel und Lieferanten
Intransparentes Verhalten der Geschäftsführung und dass den Mitarbeitern wenig Kompetenz zugesprochen wird.
Intransparenz, keine Offenlegung von Zahlen, strategische und machtgierige Führung, Führung durch emotionale Erpressung, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Struktur.
Mehr Transparenz, saubere Kommunikation, bessere Strukturierung, das Thema Empowerment darf ruhig in Angriff genommen werden
Der am besten bewertete Faktor von Nussyy® ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen waren der einzige Grund weshalb man es dort aushalten konnte.
Top - mehr kann ich dazu nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussyy® ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinter familiärer Fassade steckt klar eine Hierarchie, wo einem indirekt immer wieder sein Platz bewusst wird.
Eine Katastrophe. Einerseits wurde auf Lieb gemacht, andererseits wurde man sehr von oben herab behandelt vor allem wenn Missverständnisse aufgrund der schlechten Kommunikation passierten, konnte man damit rechnen, dass man schon fast persönlich angegriffen wird.
Kritik erfolgte stets auf persönlicher Ebene und ist durchzogen mit Vorwürfen. Arbeitsaufträge werden nicht klar erteilt, bzw. herrscht generell eine hohe Intransparenz wodurch Fehler passieren. Die Schuld liegt trotzdem immer beim Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nur um Mitarbeiter noch in anderen Bereichen einsetzen zu können, um sich somit Geld zu sparen.
Man sieht viel, Aufstiegschancen sind jedoch keine gegeben. Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden, werden meist aber nicht bewilligt.
