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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsSo ziemlich alles.
Das man als Mitarbeiter keinen Wert hat und immer 100% wie ein Roboter Funktionieren soll. Die Maroden Sanitäreinrichtungen für Mitarbeiter da am Arbeiter immer gespart wird. Das Verhalten gegenüber einen Mitarbeiter bei Urlaubsanfrage oder Krankenstand (schimpfen, gemeine Kommentare etc.)
Ein bisschen mehr Menschlichkeit, dan würden auch mal neue Leute im Unternehmen bleiben und nicht gleich wieder davon laufen.
Wertschätzung und ein normaler Umgangston von der Chefin wäre auch von Klaren Vorteil!
Mehr nähe zu den Mitarbeitern zeigen!
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Ehgartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle total Lieb, es wird geholfen wenn jemand Hilfe braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Ehgartner ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn keine Arbeit vorhanden ist, muss man warten bis man die Zeit abgesitzt hat. Urlaubsplanung ist ein teil Betriebsurlaub. Fragt man nach Urlaub, heißt es "schon wieder" egal wie lange es her ist. Auch in dringenden Notfällen ist es nicht gern gesehen das man sich frei nimmt.
Wenn ein dringender Anruf kommt steht der Kunde an erster Stelle und es kommt zu unbezahlten Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es keine, Weiterbildung auch nicht. Man wird behandelt wie ein kleines Schulkind das sowiso nichts kann, egal welche Ausbildung man hat!
Weiterbildungen in eigenen Interesse werden nicht unterstützt solange sie der Firma nicht einen erheblichen Finanziellen Vorteil verschafft!
