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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSicherer Job, eigenständiges Arbeiten, sehr gute interdisziplinäre Arbeit zw. den Berufsguppen und Abteilungen
Faire Bezahlung.
Kollektivverträge
Korrektes Verhalten
Genug Freie Tage für Fortbildungen, Umzug, familiäre Gründe
Immer am neuesten Wissensstand immer Erweiterungen.
Lange Wartezeit auf Versetzung/ Neuanstellungem
Wenig Personal!
Die Kommunikation Projekt sind schon vorgegeben ohne Handlungsspielraum.
Gehaltsanpassung, Bonussystem für Mitarbeiter mit wenig Krankenstand bzw bei Mehrarbeit, kostenlose Parkplätze im Parkhaus für die Mitarbeiter/bzw Vergünstigten Klimaticket
Bessere Kommunikation.
Krankenstandsbestätigung ab dem ersten Tag.
Mehr Personal, Transparenz der freien Stellen!
Ältere Mitarbeiter respektvoll behandeln. Bei Gesundheitsproblem Alternativen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von UK St poelten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da meine ich meine Station
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Großes Fortbildungsbudget und Sonderurlaub kein Problem
