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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score7 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
verein özpgs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
verein özpgs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine unmittelbare Leitung und meine Tätigkeit
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Offenheit bei Bildungskarenz
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Freie arbeitsweise
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Viele Freiheiten, Office-Team ist sehr unterstützend..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles wird von oben herab entschieden und ist oft nicht verhandelbar, Einkommen
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Verbesserungsvorschläge

Klarere Struktur, nicht so viele verschiedene Verantwortliche. Bund / Stadt/ Verein / MA
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Auf Ausbildung der Bewerber achten. Leute nicht nur wegen ihrer Muttersprache anstellen
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Kommunikation, Transparenz, Zulagen (SEG, Essen, etc), mehr Home-Office
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Budget für Fortbildungen, Fachliteratur, Arbeitsmaterialien für die Arbeit an den Schulen bereitstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von verein özpgs ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Möglichkeiten
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von verein özpgs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lol - Sozialbereich
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • verein özpgs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet verein özpgs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden verein özpgs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei verein özpgs als eher traditionell.
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