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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffenheit bei Bildungskarenz
Freie arbeitsweise
Viele Freiheiten, Office-Team ist sehr unterstützend..
Meine unmittelbare Leitung und meine Tätigkeit
alles wird von oben herab entschieden und ist oft nicht verhandelbar, Einkommen
Auf Ausbildung der Bewerber achten. Leute nicht nur wegen ihrer Muttersprache anstellen
Kommunikation, Transparenz, Zulagen (SEG, Essen, etc), mehr Home-Office
Budget für Fortbildungen, Fachliteratur, Arbeitsmaterialien für die Arbeit an den Schulen bereitstellen
Klarere Struktur, nicht so viele verschiedene Verantwortliche. Bund / Stadt/ Verein / MA
Der am besten bewertete Faktor von verein özpgs ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verein özpgs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lol - Sozialbereich
