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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeSehr sicherer Arbeitgeber, keine betriebsbedingten Kündigungen aufgrund von Arbeitsmangel.
Innovatives, abwechslungsreiches Produkt und daraus folgendes Arbeitsumfeld.
Sehr viele Sozialleistungen.
Unser Arbeitgeber zahlt jeden Tag 4.10.-Euro zum Essen dazu.
Wasserspender und Obstkorb
Tolles Produkt, interessanter abwechslungsreicher Job
Obstkorb, Essensmarken
So ansich ist die Firma nicht schlecht. Jedoch wird alles auf die Arbeiter geschoben. Egal ob es ein Fehler vom Büro kommt oder direkt aus der Führungsebene.
Ältere Mitarbeiter sind ein Dorn im Auge bei der Firmenleitung
Ja-Sager-Führungsebene die jede Entscheidung der Geschäftsführung akzeptiert und zulässt (wie Kontrollen usw.)
Es darf auch von den oberen mal zugegeben werden, dass sie einen Fehler gemacht haben.
Alles andere
Einige Mitarbeiter nach der Qualifikation einstellen, und nicht, weil sie ja Sager sind.
Gute bis sehr gute länger dienende Mitarbeiter versuchen, zu halten, und nicht sie einfach ziehen zu lassen, auch wenn das mit einem höherem Gehalt verbunden ist.
es sollte wieder ein motivierendes und menschliches Arbeitsumfeld geschaffen werden anstatt Kontrollen und Mitarbeiter unter Druck setzen - denn motiviertes Personal bringt mehr Arbeitsleistung!
Geschäftsführung entlassen
Interne Kommunikation und Kanäle verbessern, Führungskräfte entwickeln.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann man noch aushalten
viele nette Kollegen
War immer sehr gut! Das wollen wir auch bei behalten
die meisten Kollegen halten zusammen ... mit ein paar Ausnahmen
Absichtlich lässt hier niemand jemand im Stich bzw. ins Messer laufen. Selbst in schwierigen Situationen helfen die Beteiligten Großteils zusammen und erarbeiten Miteinander Lösungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wichtig im Arbeitsprozess. Die Wege der Kommunikation haben sich durch die Umstellung auf Industriebetrieb verändert, mit diesen können manch ältere Mitarbeiter leider schwer umgehen. Wir arbeiten intensiv daran, es wird gerade aktuell das Shopfloor Management eingeführt.
Gibt es nicht und wird per Geschäftsführung unterbunden
fehlende Kommunikation in allen Bereichen
funktioniert nicht gut
Hier herrscht dringend Handlungsbedarf. Die interne Kommunikation ist nicht Fluss, stockt eigentlich des öfteren oder geht ganz verloren. Dies wurde jedoch auch schon erkannt und benannt, somit steht einer Lösung nur noch persönliche Empfindlichkeiten im Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter sich Weiterbilden wollen und eine Kariere bei Voith anstreben. Wir unterstützen dies auch aktiv. Es gibt zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern, die als Lehrlinge bei uns angefangen haben und mittlerweile leitende Positionen in der Werkstätte oder sogar im Büro inne haben.
Wer neben der Ausbildung Geld verdienen und Arbeitserfahrung sammeln will ist hier gut aufgehoben. Nach dem Abschluss aber schnell weg!
Man hat viele Aufstiegschancen
Generell im Ordnung, jedoch Luft nach oben. Schulungen, Messebesuche oder externe Kurse werden oft als unnötig erachtet und nicht gefördert. Mitarbeiter werden eher dazu angehalten mehr zu arbeiten als sich fortzubilden, da hier immer Bedaef herrscht.
