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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFirma in private Hand, Firmengründer ist Techniker und Kaufmann
kurze Dienstwege, wertschätzender Umgang
Das moderne Arbeitsumfeld, die Kollegen, spannendes Aufgabengebiet und sehr toller Maschinenpark.
Moderner Maschinenpark
Arbeitsklima, Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlechtes und nicht vorhandenes Werkzeug
Kommunikation, Gehalt und Wertschätzung
Man hat manchmal das Gefühl dass die Geschäftsführung das Engagement und das Know-How das viele Mitarbeiter eingebracht haben bzw. einbringen um das Unternehmen voran zu bringen nicht wahrnimmt, bzw. falls doch sollt dieses auch dementsprechend belohnt werden.
Es wird Geld für vieles ausgegeben, jedoch i n der Produktion, wo das Geld verdient wird, wird jeder € zwei mal umgedreht.
Kommunikation ist wirklich ausgenommen unter den Kollegen nahezu nicht vorhanden. Man erfährt über einen Bildschirm, dass man einen neuen Kollegen bekommt.
Endlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mit ihnen kommunizieren
Bessere Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern;
Sobald das Unternehmen die Aufbauphase abgeschlossen hat auch die Gehälter dementsprechend anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von VTW ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
perfekt - dieses Jahr sind höhenverstellbare Schreibtische im Budget
sind sehr gut. Mit den modernen Maschinen zu arbeiten macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTW ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation der Führungskräfte schlecht, der Geschäftsführung sehr schlecht! Die Geschäftsführung nimmt sich absolut keine Zeit mit den Mitarbeitern zu sprechen, zumindest nicht mit den Mitarbeitern in der Produktion. Bei so einem „kleinen“ Unternehmen wäre dies angebracht.
Sehr sehr schlechtes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungsbedarf wird durch Teamleader in den Mitarbeitergesprächen evaluiert und in einen Schulungsplan eingearbeitet
Da das Unternehmen nicht so groß ist gibt es vergleichsweise auch eher wenig Aufstiegschancen.
