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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHohes soziales Bewusstsein
Die Gründer haben eine wunderschöne Vision und engagieren sich sehr dafür.
Man versucht immer, eine gemeinsame Lösung zu finden. Ehrliche Feedbacks helfen bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Ziemlich alles :)
Coole Kollegen
Wenig Personal einplanen und Stundenplan die 5 Tag arbeiten muss und nur ein Tag frei und wieder 6 Tag.
Ich muss lange nachdenken, fällt mir nichts Spezifisches ein.
Sehr viel Arbeit
Neue Mitarbeiter in Ruhe ankommen lassen, länger begleiten, Überforderung vermeiden, nicht direkt das ganze Paket erwarten.
Offen reden, ehrlich sein.
Selber den Stundenplan machen statt der Stv zu überlassen die das nicht machen kann.
Tolles Konzept, oft mehr schein als sein. Viele Erwartungen an die Mitarbeiter, mit eher mangelnder Unterstützung, wenn akuter Personalmangel besteht. Sparen an den falschen Ecken.
Der am besten bewertete Faktor von almacasa ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Dipl. Pflegefachperson HF hat man definitiv sehr interessante und sehr vielfältige Aufgaben.
Die Beziehungsarbeit mit den Bewohner/innen sowie deren Angehörige gehört in meinen Kompetenzenbereich, das macht meine Arbeit sehr interessant, weil ich neuen Menschen begegnen, eine Beziehung aufbauen und erhalten kann. Ist auch lernreich für mich selber. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist sehr gut aufgebaut. Der Dienst der PF finde ich einfach genial geplant und macht den Tag sehr vielfältig.
Der Pflege kann echt anstrengend werden. Vor allem wenn ein Patient uns verlassen hat und ich mit ihre gute bzh hatte.
An jedem Almacasa-Standort gibt es Thementräger, zB Aromapflege, Palliative, Care, ergänzende Pflegemethoden, Kinästhetik usw. Da kann ich mich engagieren, weiterbilden und Verantwortung übernehmen.
Abwechslungsreich, eigene Ideen sind willkommen, viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Die Arbeit ist sehr interessant und das Konzept tiptop (die Gründer des Unternehmens haben tolle Arbeit geleistet)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von almacasa ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Flexibilität gefordert. Jede Woche andere Dienste. Regelmässig auch 6 Tage am Stück oder spontane Anfragen
Es wird viel Druck aufgebaut (es wird von gut qualifizierten sehr viel verlangt); Mitarbeiter, die woanders nicht tragbar wären, werden geschützt (auf Kosten der anderen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Interne Weiterbildungen möglich auch Onlinekurse. Mitarbeitende dürfen mitentscheiden welche Weiterbildung sie möchten.
Die internen Fähigkeiten und Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert (und bezahlt!!)
Karriere und Weiterbildung wird stark gefördert
Das interne Weiterbildungsprogramm ist genial, die Kurse machen Spass und sind fachlich hoch angesetzt.
Die Pflege braucht immer Menschen und haben Personalmangel. Ojee
