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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr menschlich, wertschätzend und gesprächsbereit.
Ich fühle mich mit dem gesamten Team jeder Abteilung sehr wohl. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit empfinde ich als sehr stimmig. Leistungen werden gesehen und wergeschätzt. Alles in allem, arbeite sich sehr gerne hier.
Arbeitsort im Grünen, sehr gute Küche (günstig fürs Personal), guter Zusammenhalt im Team, genügend Parkplatzmöglichkeiten, regelmässige Events vom Arbeitgeber organisiert
Der Arbeitgeber hat immer Zeit wenn man ein Anliegen hat.Ich fühle mich auch geschätzt.
Sehr Personalfreundlich, gute Stimmung, grosszügig
Ich persönlich finde es schade, dass ich kaum mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren kann. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern am Arbeitsort.
Manchmal wird zu lange hingeschaut, Betreff schlechtes Personal!
Nicht gerechet andern gegenüber, die sich fair verhalten!
Im Winter ist ein Allradantrieb von Vorteil...
Nach Möglichkeit, stark herausfordernde oder unruhige demente Klienten an dafür eingerichtete Institutionen weiterempfehlen, Pflege dabei unterstützen. Die Idee der Vielfältigkeit / Durchmischung ist zwar ein guter Ansatz, aber nicht um jeden Preis.
Dinge wie z.B Formulare oder Dokumentationen vereinheitlichen. Versuchen besseren überblick zu schaffen, z.B Ablage von Dateien und Lobos ist unübersichtlich und kompliziert
Modernisierung vorantreiben
Gleichbehandlung für alle!
Der am besten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Böndler ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Beruf wird immer noch mehrheitlich durch Frauen ausgeführt. Bei uns haben wir z.Zt. eine gute Durchmischung von Frauen und Männern. Ich empfinde nicht, dass Männer bevorzugt werden.
Egal ob Mann oder Frau, im Böndler wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Böndler ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die häufigen Ausfälle, wird natürlich die Freizeit in Frage gestellt. Einspringen, meistens unattraktive Dienste, mitten in einem Freiblock, zerrt an den Nerven. Zur Zeit herrscht dementsprechend auch eine Unruhe bei den Bewohnern (viel Wechsel der PP), was wiederum zu mehr Arbeitsbelastung führt. Gerade bei höherem Pensum ist die Belastung hoch. Urlaub wird in der Regel nach Wunsch genehmigt, aber der muss schon sehr früh eingegeben werden (Sept. des Vorjahres...)
Momentan leisten wir viel Überzeit. So langsam fehlt die Energie um weitere Ausfälle zu kompensieren. Auf Ferienwünsche und Freiwünsche wird Rücksicht genommen, nach Möglichkeit umgesetzt.
Einspringen bei Ausfällen über längere Zeit müsste besser honoriert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man definitiv unterstützt.
Die Mitarbeiter werden bezüglich Weiterbildungen gut unterstützt. Intern könnte es noch mehr Kurzschulungen geben, damit die Qualität weiter steigt.
