Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFairness, Kollegialität, Offen für Neues
Nicht nur Hierarchien und Geld verdienen
Den Bewohner durfte man helfen und Ihnen zumindest ein gutes Leben geben.
Nichts gutes,nur schlecht
Leider aber nichts
Von A bis Z schlecht. Wer die Möglichkeit hat seinen Angehörigen woanders unter zu bringen,sollte dies tun und nicht im Länzerthus seine Eltern abgeben
Respektloses und nicht wertschätzendes Verhalten der Geschäftsführung,PDL,Abteilungsleiterin,HR und Aktivierung dem Personal gegenüber!!!Die Schuld für ALLES immer dem Personal geben!!Kein nachdenken was vielleicht auch in den Reihen der Vorgesetzten falsch läuft!
Sie haben immer Recht
Katastrophe
Parkplatzgebüren zu teuer für Mitarbeiter.
Respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Personal.Gratis Kaffee,Wasser,immer das Gleiche Obst,Reste von gestern(in der Regel zwei,drei Stück) und trockener Zopf sollten selbstverständlich sein und müssen nicht als etwas außergewöhnliches präsentiert werden
Mehr Respekt für Pflegehelfer/in, besseres Arbeitsteam und Lohn, gratis oder viel billige Parkplätze
Neue Vorgesetzte,neue Geschäftsführung,neue PDL, neue Nachteachen Leitung
Katastrophe
Alle Stationsleiter/In wechseln und Pflegeleiter auch!
Der am besten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim Länzerthus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen doch ich habe noch nie etwas anderes beobachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim Länzerthus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlecht,da es nur noch wenig festes Personal hat und immer wieder neues Temporär Personal kommt. Arbeiten bleiben häufig am festen Personal hängen.Aktivierung schiebt noch zusätzliche Aufgaben an das Personal ab.
Keine gegenseitige Motivation. Alle sind sehr angespannt und ausgebrannt...
So schlecht Katastrophe
Keine gegenseitige Motivation. Alle sind sehr angespannt und äußerst unzufrieden stellend.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für eine Ausbildung gibt es viele Angebote, wird stark gefördert!
Noch nicht so lange gibt es ein Ausbildungsteam für die Pflege!
Kann man keine Kariere,Ausbildung auch sowieso nicht
Nullsterne. Keine Weiterbildungen für das Personal.
Katastrophe
Wird unterstützt wie übersll üblich mit Verpflichtung.
