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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFairness, Kollegialität, Offen für Neues
Nicht nur Hierarchien und Geld verdienen
Das Teamwork ist Abteilungsübergreifend gut
Den Bewohner durfte man helfen und Ihnen zumindest ein gutes Leben geben.
Nichts gutes,nur schlecht
Von A bis Z schlecht. Wer die Möglichkeit hat seinen Angehörigen woanders unter zu bringen,sollte dies tun und nicht im Länzerthus seine Eltern abgeben
Die Teppichetage lügt und hintergeht, verdreht Aussagen und kündigt alles aus dem Weg was nur im Geringsten Kritik äussert.
Respektloses und nicht wertschätzendes Verhalten der Geschäftsführung,PDL,Abteilungsleiterin,HR und Aktivierung dem Personal gegenüber!!!Die Schuld für ALLES immer dem Personal geben!!Kein nachdenken was vielleicht auch in den Reihen der Vorgesetzten falsch läuft!
Sie haben immer Recht
Katastrophe
Respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dem Personal.Gratis Kaffee,Wasser,immer das Gleiche Obst,Reste von gestern(in der Regel zwei,drei Stück) und trockener Zopf sollten selbstverständlich sein und müssen nicht als etwas außergewöhnliches präsentiert werden
Mehr Respekt für Pflegehelfer/in, besseres Arbeitsteam und Lohn, gratis oder viel billige Parkplätze
Neue Vorgesetzte,neue Geschäftsführung,neue PDL, neue Nachteachen Leitung
Katastrophe
Mitarbeiterrat einführen
Der am besten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim Länzerthus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen doch ich habe noch nie etwas anderes beobachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim Länzerthus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schlecht,da es nur noch wenig festes Personal hat und immer wieder neues Temporär Personal kommt. Arbeiten bleiben häufig am festen Personal hängen.Aktivierung schiebt noch zusätzliche Aufgaben an das Personal ab.
Keine gegenseitige Motivation. Alle sind sehr angespannt und ausgebrannt...
So schlecht Katastrophe
Unter dem Personal gut, ab Führungsevene katastrophal
Keine gegenseitige Motivation. Alle sind sehr angespannt und äußerst unzufrieden stellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für eine Ausbildung gibt es viele Angebote, wird stark gefördert!
Noch nicht so lange gibt es ein Ausbildungsteam für die Pflege!
Ich wurde klein gehalten und jegliche Ambitionen im Keim erstickt
Kann man keine Kariere,Ausbildung auch sowieso nicht
Nullsterne. Keine Weiterbildungen für das Personal.
Katastrophe
