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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungUmgang mit Personal unf Bewohnern
Probleme werden analysiert und wenn immer möglich behoben, offene Fehlerkultur- es gibt auch mal angebrachte Konsequenzen.
Auch mal ein Lob aussprechen, eine entlohnung, Lohnerhöhung
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum am Hungeligraben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden gleichermassen geschätzt wie die Jungen. Guter Mix.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum am Hungeligraben ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bereich Pflege wie überall geprägt von hoher Arbeitsbelastung bei mangelhafter Pflegefinanzierung. Mehrstunden kann man zeitnah kompensieren. Gesundheitsmanagement könnte ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert und unterstützt. Neue Kompetenzen dürfen eingesetzt werden.
