Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSchönes Spital
Tolle Kollegen, viele wollen noch gehen, wenn wir uns untereinander austauschen sind div. in Abklärungen mit anderen Arbeitgeber
Viel Freiheit bei der Arbeitseinteilung.
Die Benefits, Nahe gelegen, schönes Krankenhaus
Schnelle Aufstiegschancen (ambivalent, da wegen der hohen Fluktuation möglich), thinking out of the box, schnelle Entscheidungswege
nichts, da auf die Mitarbeiter nicht eingegangen wurde
Hohe Fluktuationsrate in mehreren Arbeitsbereichen. Ständig wechselnde Vorgesetzte, HR-Mitarbeiter, Geschäftsführer. HR in vielen Belangen ineffizient, und vermutlich unterbesetzt. Das Personal wird lieber ausgetauscht als entwickelt. Mitarbeiter mit starkem fachlichen Wissen und hohem Engagement gehen am Ende leer aus. Die Ameos feiert sich gern selbst und ähnelt demnach eher einem Marketing-Unternehmen statt einem Gesundheitsunternehmen.
Meiner Meinung nach ist der CEO nur am Geld interessiert. Das Mitarbeiter- und Patientenwohl steht an 2. Stelle. Qualitätsstandards werden nicht eingehalten, Gesetzgebungen sind Zweitrangig. Die Belegärzte können schalten und walten wie sie wollen, Prozesse werden nicht angepasst, auch wenn dies massive Kompetenzüberschreitungen für die Pflege zur Folge hat. Kein positiver Wandel sichtbar.
Unkenntnis des Schweizer Gesundheitswesens, fortlaufende Regelverletzung von Gesetzen, Kommunikation, Zerstörung des Marktes durch überhöhte Branchenlöhne, null Qualitätsbewusstsein, aussen hui und innen pfui, keine Ethik, Kultur: Macht und Mobbing, keine Fehlerkultur, Kritik ist unerwünscht und wird bestraft.
Strategielos, chaotisch, veraltete Strukturen
kein Verständis für das CH- Gesundheitswesen
Ach da gibts ne lange Liste
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!!!
Erstmal die Anhebung des Gehaltes auf einen vernünftigen Standard.
Informationen an alle MA weitergeben, die damit zu tun haben oder zu tun haben könnten. Geschilderte Probleme dürfen nicht in der Hierarchie versanden. Erträgliche Arbeitsbedingungen schaffen. Alles schonmal angesprochen => ist irgendwo "versandet"
Wurde schon div. erwähnt
Werden laufend optimiert
Mehr transparenz in Bezug auf die Gehälter
Mehr INFO zu den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der AMEOS Gruppe
Etwas weniger gleichzeitig laufende Projekte dafür schnellere Einzelprojektabwicklungen
Der am besten bewertete Faktor von AMEOS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das rettet alles
Kann immer varieren, aber fühle mich wohl
Das einzige, was einen noch hoch hält
Wir werden weiter in Kontakt bleiben
Die meisten Kollegen sind nett - einige denunzieren, wenn man den Auftrag Druck auszuüben nicht ausführt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMEOS Gruppe ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wieso wird nicht reagiert wenn so gutes Kaderpersonal geht. Was ist der Grund?
Ich habe es nur immer aus dem Beekeeper gelesen.
Es geht die Leitung Ernährungsberatung, Leitung Endoskopie, Leitung Wäscherei, Leitung Sekretariate, Pflegedirektorin, eine Leitung aus dem GEBS, Leitungen von den Notfallstationen,Leitungen von den Bettenstationen. Alles sind Ende Jahr weg!
Daher habe ich entschlossen auch zu gehen und hoffe es klappt, dass ich Ende Monst die Kündigung abgeben kann.Die ständigen Wechsel sind mir zu anstrengend.Die Leitungen und Kollegen sind ...
Jenseits von gut und böse
Muss nun wieder aufgebaut werden
Welches Image..... 0 = 0
Hat durch die alte Leitung intern und auch extern sehr grossen Schaden verursacht. Verbessert sich aber zusehends
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Würde ich hier nicht starten
Daher bin ich mich extern am umsehen
Zu klein dafür
Kann jederzeit Bedürfnisse äussern
Hier kann man sich weiterbilden?
Es gibt ein Vielzahl an Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Ameos-Gruppe aber eine gewisse Eigeninitiative ist nötig
Gratiszugang zu einer extrem grossen Fachliteratur-Bibliothek
