Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungInnovation wird geschätzt und ich hatte die Möglichkeit Projekte umzusetzen.
Dass man Verantwortung bei der Arbeit übernehmen kann
Jeder kann mitwirken wenn er es möchte
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Preislich günstige und leckere Mittagsessen im Restaurant.
Schlechter Führungsstil
Die Sparmassnahmen, das knappe Personal und die Löhne. Aber auch die Arbeitszeiten.
Strategie gut planen und die nötigen Ressourcen bereitstellen..
Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen , dann laufen ihnen das Personal nicht davon
Neue Medien besser einsetzen
Entweder den Personalschlüssel anheben, damit jede Wohngruppe mindestens eine Person mehr pro Tag zur Verfügung hat und/oder bei der Lohnauszahlung über die Bücher gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Park ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit Fort– und/oder Weiterbildungen zu besuchen.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten!
Es werden sehr viele Weiterbildungen offeriert und auch vom Betrieb bezahlt. Das ist ein sehr grosses Plus. Hier werden die Mitarbeiter gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Park ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub muss bis Ende Oktober dieses Jahres, fürs nächste Jahr bereits festgelegt werden. Normale Mitarbeiter unter 50 haben "nur" vier Wochen Urlaub. Viele Wohngruppen arbeiten ausserdem mit geteilten Diensten. Bis zu 5 Stunden Mittagspause und dafür Morgens und Abends arbeiten gehen. Man kommt oft früher und geht später. Umkleidezeit ist keine Arbeitszeit.
