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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageHohe Innovationskraft, hohe Geschäftsethik, hohe Glaubwürdigkeit
viel Eigeninitiative
Offene Kommunuikation, jeder Mitarbeiter wird miteinbezogen und kann Verantwortung übernehmen, gute Mitarbeiter heute und gute Produkte, sehr innovativ, klare Visionen
Es gibt stets (einzelne) Mitarbeiter die Licht am langen Ende des Tunnels sehen und sich stark einsetzten.
relativ gute Saläre
viele Managementwechsel in der Vergangenheit
Die Fa. wurde über Jahre vernachlässigt und schlecht geführt. Nun hat man alle ehemals qualifizierten Mitarbeiter verloren und konzentriert sich nun statt auf eigene Innovationen, nur noch auf Handelsprodukte - bezogen wird sogar vom Mitbewerb....Produktionsstandort CH wird aufgegeben mit allen entsprechenden Konsequenzen. Schade eigentlich - diese Entwicklung einer ehemaligen führenden Firma in Ihrem Bereich. Das jetzige Schönwetter-Management hat vom eigentlichen Kerngeschäft keine Ahnung.
Image ist noch etwas angeschlagen, Verbesserungen dauern etwas lange bis diese realisiert sind
Gewisse Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung sichtlich bevorzugt behandelt
Das Arbeitsklima
Schmeisst die Mitarbeiter raus die jahrelang nichts gebracht haben und das potenzial nicht haben in Zukunft etwas beizutragen.
Fördert Mitarbeiter die loyal, ehrlich und verlässlich sind.
"Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende."
Erliche und Respektvolle Komunikation.
Mehr Freizeitaktivitäten
hört endlich auf Manager mit HSG Diplom einzustellen.
Gebt Ruder an richtige Unternehmertypen.
Der am besten bewertete Faktor von Barcol-Air ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt eher über dem Durchschnitt, Sozialleistungen durchschnittlich.
Saläre halten jedem Verglich stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barcol-Air ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedlich! Das Image ist entweder eher schlecht oder gut. Dazwischen gibt es nichts.
Im Aufbau begriffen nach schwieriger Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert. Nur gewissen MA vorbehalten. Meistens denen, die keinen Benefits bringen. Fehlinvestition!
Kleines Unternehmen
