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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Angestellten werden ernst genommen. Ehrliche und offene Kommunikation wird gefördert. Leider konnten sich in Vergangenheit nicht alle Mitarbeiter daran halten. Inhaber arbeiten selber auch an der Front, das finde ich toll.
Arbeitsplatz und Bedingungen werden immer wieder verbessert.
Der Team-Zusammenhalt und die unkompliziert und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt. Die familiäre Atmosphäre sorgt für einen starken Teamzusammenhalt.
Menschlich, sehr tolle Kundschaft, attraktive Rabatte, schöner Arbeitsplatz und viele gute Ideen für die Zukunft..
- Offenheit, Verbundenheit
- Mitarbeiterbenefits
- Schnelle Entscheidwege
Das Bild nach aussen.
Meiner Meinung nach finde ich alles schlecht, die Liste wäre jedoch zu lang um alles zu notieren, die Zeit spare ich mir dann doch lieber.
Hin und wieder spontane Einsätze aufgrund von Ausfällen, was aber normal ist.
Die Gründer und dass der Mensch nicht Respektiert wird!
sehr vieles, nicht umsonst habe ich nach kurzer Zeit gekündigt. schlussendlich kann sich jeder selbst ein bild machen. nach vorne ist das image super, alle super nett - hinten rum das genaue gegenteil.
Selbstüberschätzung, verfälschtes Image, leere Versprechungen, Umgang gegenüber Mitarbeitern, schlechte und unklare Kommunikation, unrealistische Ziele und unklare Arbeitsprozesse
Bitte fangt ganz klein an: den Menschen zu respektieren! Es gibt viele Schulungen wie man ein Team führt! Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen und die Geld!
Die Kommunikationen besser planen, evt. frühzeitigere Kommunikation durch gezielte Planung. (Bisher aber schon i.O)
Ich würde gerne mehr und regelmässige Teammeetings haben um sich gut austauschen zu können.
Meiner Meinung nach sollte sich das Management um einigies verbessern!
Erfolge sollten noch mehr gefeiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Blush Eleven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist stark. Kollegen aus verschiedenen Stores unterstützen sich gegenseitig aktiv, sei es durch den Austausch bewährter Praktiken oder die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen, was zu einer kohärenten und effektiven Arbeitskultur führt.
Coole Leute. Mehrheitlich zw. 25 und 30 Jahren. Nachvollziehbar aufgrund der Kundschaft.
Ein grossartiges Team. Unterstützung wird gross geschrieben und alle packen mit an.
Familiäre Atmosphäre, alle ziehen an einem Strick, starker Zusammenhalt.
Motivierte und aufrichtige Arbeitskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blush Eleven ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter kündigen wie am Fliessband !
Weiterbildungen werden hier nicht gefördert. In Sachen Persönlichkeitsentwicklung lernt man vor allem, sich zu verteidigen und für sich einzustehen.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
Keine Möglichkeit
Bei langjährigen Mitarbeiter sicher möglich. Man konnte gezielt intern Schulung geniessen und kann von der Chefin sehr viel lernen, da sie ihr Handwerk wirklich versteht.
