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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
EssenszulageKeine schlechte Person, hat ein Herz für Kinder. Zeigt Passion.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, degradierend.
Niedrige Lohnzahlung gegenüber anderen Kita's und wenn man sich negativ äussert wird dies kleingemacht von der Arbeitgeberin.
Ab und zu paradoxe Aufgaben, welche die Arbeitgeberin dann zuerst das Eine fordert und plötzlich es genau ungekehrt haben möchte.
Die Arbeitgeberin ist oft im stress, überfordert und körperlich wie auch psychisch unter Druck. (Schlaflosigkeit, Überarbeitung)
Ihrer Meinung soll man immer arbeiten gehen, egal ob man krank ist oder ein Arztzeugnis hat.
Hat einfach sehr hohe Anforderungen.
Mitarbeitenden respektvoll behandeln, nicht zufluchen oder degradieren
Der am besten bewertete Faktor von Chenderloki ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegenseitige Unterstützung ist sehr gut innerhalb der Arbeitnehmerkreisen. Man kann immer sagen, wenn man gerne doch zum Beispiel eine anderes "Ämtli" machen möchte. Das ganze Team hilft mit und trägt dazu bei, dass die Arbeit konsequent ausgeführt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chenderloki ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktikanten bekommen 800 (brutto) 100% Pensum
Lehrlinge auch etwa so wenig 850(brutto)
Mit abgeschlossener Lehre evt 1200(brutto)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachangestellte Betreuung
