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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas gewisse Mitarbeiter machen und sagen können was sie möchten, ohne konsequenzen
Eine neue Führungskraft der besagte Station
Wechsel in der Führungsstruktur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Dominikushaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskraft einer gewissen Station zeigt keinerlei empathie gegenüber Bewohnern sowie Mitarbeiter (Pflegepersonal). Laut Aussagen von verschiedene Bewohnern sind sie sehr unzufrieden mit der aktuelle Situation, es herrscht eine sehr angespannte Grundstimmung. Führungskraft schreit die Bewohnern sowie die Mitarbeiter an und übt Machtdemonstration aus. Das Pflepersonal sowie die Bewohnern trauen sich teilweise nicht, sich zu wehren.
Leider geht 0-Sterne nicht.
