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finnova 
AG 
Bankware
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score133 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
finnova Bankware
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
finnova Bankware
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Mitarbeiter Events und guter Zusammenhalt in den Teams.
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Der Mitarbeiter zählt hier wirklich etwas.
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Der Arbeitgeber bietet ein umfassendes Weiterbildungsangebot an. Auch haben Mitarbeitende die Möglichkeit, nicht nur Teams sondern auch Rollen zu wechseln.
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Super Organisation beim Eintrittsprozess
Aus HR heraus wird zur Zeit viel getan.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die marktgerechte Entlohnung wird an der Rolle des Mitarbeiters festgemacht, nicht an seinem Engagement. Das führt dazu, dass Mitarbeiter abstumpfen und in Richtung 9-5-Routine-Job "verkommen".
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Es wird viel zuviel 'Windowdressing' betrieben. Effekthascherei vor Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
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Dass sich so wenig bewegt. Finnova hätte viel Potential, das ist in der Konstellation nicht nutzbar.
Chaos im Management, unzureichendes Gehalt, keine Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Kompetenz bei Vorgesetzten und vor allem HR, extrem lärmiger Arbeitsplatz
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Kein Soziales Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenarchitektur braucht klare Richtlinien, die aufzeigen, was benötigt wird um von einer Stufe in die nächste zu gelangen.
Vertrauen ist gut. Damit aber ein persönlicher Austausch auch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter wiederbelebt werden kann, sollte es mehr als eine Richtlinie geben, "hin und wieder" im Büro Vor-Ort zu schaffen.
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Bitte die selbstreflektierte Art im management nicht aufgeben. Das Personal schätzt das!
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Beim Gehalt sollte die individuelle Leistung stärker berücksichtigt werden.
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Weiterhin modern mit der Zeit gehen.
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C Level sollte verbindlich kommunizieren und Verantwortung übernehmen.
MItarbeiter fördern anstatt micromanagen.
Prozesse und Delivery verbessern.
Incentivierung so anpassen, dass ein Miteinander entsteht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von finnova Bankware ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Arbeitsumgebung ist phänomenal modern und geräumig eingerichtet. Sogar so modern, dass manche Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, wie sie z. B. mit den Begegnungszonen umgehen sollen. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene leistungsstarke Laptops zur Auswahl, auch mit unterschiedlichen Betriebssystemen. Die Anbindung ins Firmennetz von remote funktioniert hin und wieder sogar besser als Vor-Ort.
Da die meisten Mitarbeiter remote arbeiten, kommt selten eine störender Geräuschpegel in den Grossraumbüros auf. Hier gibt es aber auch abgesonderte Ruhezonen, in denen man ungestört arbeiten könnte.
5
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Toller Arbeitgeber der einem vertrauen gibt (Home Office, Workation, Fringe Benefits, Boni in Bezug zu gemeinsamen Zielen etc.)
5
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Finnova bietet hier maximale Flexibilität an. Ausser Meersicht habe ich keine weiteren Wünsche offen.
5
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Top modernes Office, welches vor kurzem erst rundum erneuert wurde
5
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Lenzburg ist nicht das Zentrum der Finanzindustrie! Ein Office in Zürich wäre dringend angesagt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von finnova Bankware ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Wie so manch andere Firma, hat auch Finnova Schwierigkeiten, die richtige Balance zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden. Obwohl im Kulturleitbild "Offenheit" und "Mut" verankert sind, kommt so manche Kommunikation zu kurz - oder aufgrund von Harmoniebedürfnissen gar nicht erst zustande. Das Problem ist übrigens über alle Hierarchiestufen hinweg vorhanden und nicht nur beim "oberen Management" zu finden.
3
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Kommuniziert werden ausschliesslich Highlights. Herausforderungen gibt es nur dort, wo es etwas zu verkaufen gibt.
2
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Super Kommunikation, vor allem zum Kunden. Leider wird kaum ein Versprechen je gehalten.
3
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Durchgehend schlecht und zwischen den Standorten noch schlimmer.
1
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Jeder kommuniziert wie und wo er will. Für die interne Kommunikation existiert keine Strategie. Die Kunden erhalten Dokumente, die zwar hübsch aussehen, teilweise aber nur schwer verständlich sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Bisher sind mir keine Kürzungen bekannt, wenn ich oder sonst jemand eine Weiterbildung machen will.
4
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Es gibt seit Januar 2024 ein vielgestaltetes Karrieremodell, das sich noch in der Entwicklung befindet und sicherlich noch ein wenig Nachschärfen benötigt; z.B. haben einige Rollen keine Möglichkeit einer Karriereentwicklung.
Das Weiterbildungsangebot hingegen ist wirklich umfassend, und dieses wahrzunehmen wird gerne gesehen. Leider passt das meist nicht in die zeitlichen Möglichkeiten vieler Mitarbeiter.
3
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Schwierig weiter zu kommen, wenn man nicht Liebling des Vorgesetzten ist! Leistung und Erfahrung zählen dann kaum!
2
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Weiterbildungen werden unkompliziert unterstützt.
5
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Academy und externe Kurse stehen einem offen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • finnova Bankware wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet finnova Bankware schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden finnova Bankware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei finnova Bankware als eher modern.
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