Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGibt keine guten Punkte, da alle mieserabel arbeiten, wenn denn jemand arbeitet!
Preise für den Endverbraucher
Umgang untereinander schlimmer als in einer Reality-TV Show, mobbing von STV und Filialleitung gegenüber Angestellten. Persönliche Anliegen das zu verbessern wurden Jahrelang abgewehrt. Kommunikation gleicht Brieftaubenverkehr. Diejenigen, welche die Verantwortung haben werden oft als letzte informiert.
Was ich bereits erwähnt habe
Alles, tutti quanti durchs Band!
Personalpolitik: Jung, unerfahren, günstig!
Macht die Bude endlich dicht
Lokale Entscheidungen fördern und Eigenheiten tolerieren
Gar keine, am Besten Firma schliessen
Bewährtes, ein wenig teureres Personal pflegen, und es bleiben der Firma mehr Standorte erhalten!
Der am besten bewertete Faktor von FleuraMetz Suisse ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeiten wären spannend, interessant und abwechslungsreich
mein Job damals wahr sehr spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FleuraMetz Suisse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nix gibts, da wird bei Lohndiskussionen nur gelacht oder leere Versprechungen gemacht.
