Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Weiterentwicklung der Institution. Es werden seit 2 Jahren regelmässig Investitionen getätigt, die den Arbeitsalltag erleichtern oder das Arbeitsklima verbessern. Ich finde es gut, dass wir Lernende ausbilden und die Weiterbildung zur "HF Pflege" anbieten. Zudem gibt es jedes Jahr ein
schönes Sommerfest für die Mitarbeitenden. Es gibt spannende Projekte für die Zukunft, die den Menschen die hier leben und arbeiten noch mehr Perspektiven bieten werden.
Gute Weiterbildungsangebote.
Es gibt nichts relevantes, was ich aktuell bemängeln kann.
Arbeitszeiten der Pflege verbessern den Bedürfnissen der Arbeiter anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterswohnheim Neukirch-Egnach ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht eine Du-Kultur, meine Vorgesetzten sind offen, wohlwollend und unterstützend. Ich kann meine Anliegen immer platzieren und werde ernst genommen.
Setzt sich für Personal ein und spricht offen über Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterswohnheim Neukirch-Egnach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
offene Kommunikation und vertraulich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Es finden regelmässig interne Weiterbildungen statt.
