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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeGute Sozialleistungen, zentral gelegen. Aktionär sehr sozial und freundlich im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Management sehr schlecht. Keine Fach- und Führungskompetenzen. Es finden dauernd Machtkämpfe statt. Management handelt oft hinterlistig. Aktionär wird durch Management Team oft nicht ernst genommen.
Leider hat die Firma kein Konzept wo sie hin will.
Eine klare Strategie. Neue Organisation. Eine Führungsperson.
Neue Führungsebene und Mitarbeiter wertschätzen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Gerig ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die mangelnde Geschäftsführung wirkt sich auf Zufriedenheit der Kunden, Lieferanten sowie Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilzeitarbeit möglich. Weiterbildungen werden finanziell jedoch nicht unterstützt.
