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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienunternehmen mit guten Werten und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Stabile Geschäftslage aufgrund weitsichtigem Handeln und guten neuen Projekten. Man ist aus Überzeugung ein guter Partner zu den Kunden.
Freundlich und korrekt
- allgemeine Unternehmensausrichtung - gesundes Investitionsverhalten - Branchendiversifikation
Können zuhören, man wird ernst genommen
Man hört zu, wenn auch nicht alles umgesetzt werden kann
Die Büros sollten bald erweitert und modernisiert werden.
Führungsposition ist inkompetent
Das das Potenzial nicht genutzt wird
Soziale und Gehaltleistung
Anhören der Mitarbeiter
Sollte öfter in den Abtelungen erscheinen
Den Veränderungsprozess weiter vorantreiben.
flexiblere Homeoffice Arbeitsmöglichkeiten in gewissen Positionen
Die Arbeitnehmer mehr unterstützen in Weiterbilsung etc., vorallem auch mehr aufs Person hören.
alle Führungsposition Kündigen und ersetzten
Der am besten bewertete Faktor von Jehle ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Produktspektrum, die verschiedenen Branchen und die weltweiten Lieferungen sind enorm spannend.
Sehr viele interessante Aufgaben
Vielfältiger Kundenstamm, und modernen Maschinenpark.
grosse Herausforderungen
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jehle ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation im Unternehmen nicht gut.
Führungsposition ist inkompetent
halten keine Verspechungen
Haben noch Potential nach oben
Es wird so gemacht wie ich es sage
Investitionen werden Mitgeteilt, Liefer und Qualitätsdiagramme werden monatlich erneuert, mehr aber nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr offen für die Weiterentwicklung eigener Mitarbeitenden. Diverse Führungspositionen über alle Hierarchien zeigen dies klar auf. Die Weiterbildungen gehören dazu.
Nur die gut schmieren und kriechen kommen weiter
Halten keine Versprechungen Lügen
Wird aktiv gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und wird ermöglicht
