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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
ParkplatzArbeit mit Menschen und der eigentliche Gedanke der Wertschätzung und Resoszialisation. Tatsächlich sieht es aber nicht so aus.
Ständige Überwachung und Behandlung der Mitarbeiter. Umgang mit den Insassinnen (spurt diese nicht, wird ihr eine Woche der Rasierer weggenommen)
Setzt mehr auf ausgebildete und kompetente Mitarbeiter, vorallem in Führungspositionen. Führungswechsel auf hoher Ebene würde auch frischen Wind bringen. Man Ist nicht so menschennah und wertschätzend wie man sich gibt. Wollen Führende mit einem reden, wird man als Mitarbeiter mit dem Sicherheitsdienst zu ihr gebracht. Während einem der Kopf gewaschen wird, bleibt der Sicherheitsdienst vor der Tür. Reine Machtdemonstration.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Hindelbank ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Schritt wird kontrolliert. Wenig Teamzusammenhalt. Menschenunwürdiges Verhalten der Vorgesetzten, vorallem der Wohngruppenleitung Sicherheit und Integration. Manipulierendes Verhalten, ständige Lästereien. Wird als dümmstes Team betitelt.
