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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Team.
Der Betrieb lebt durch die Mitarbeiter welche sich gegenseitig wertschätzen.
Das Engadin ist schön und ... teuer....
Alte Einrichtung, nicht zeitgemässe Infrastruktur (insbesondere IT)
Dass vorhandene Resourcen nicht genutzt werden, lieber Mitarbeiter ersetzen. Dass der normale Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Die immer mehr, immer höher Mentalität. Dass nie eine Ruhe und Beständigkeit angestrebt wird. Dass das Fussvolk sich abkrampft, dass die Führung den Betrieb nur aus der Theorie kennt und trotzdem meint, allwissend zu sein. Dass jegliche Vorschläge zur Änderung nicht gehört werden - dass die Zitrone ausgepresst wird/wurde.
Front nett ...
Hinter der Fassade ohne Worte
Unterkünfte unter aller Kanone....und teuer..
Unmögliche Personalführung
Unmögliches Managment
Es gibts keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die Klinik sollte mehr auf Weiterbildungen und Löhne für die Mitarbeiter schauen.
Vorhandene Mitarbeiter wertschätzen, mit entsprechender Entlohnung, Massnahmen treffen um Mitarbeiter zu binden.
Die Leitung sollte sich endlich mal über ihr Verhalten und über die Führung Gedanken machen.
Ich habe noch nie sonstwo erlebt, dass soviel geredet wird aber nichts gesagt wird.
Grosse Fluktuation hinterfragen.
Managmentwechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinik gut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht zeitgemäss.
Ganz ganz mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sie haben gute Mitarbeiter vor der Nase und lassen sie gehen.
