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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Branche nur bitte bei einer professionell geführten Firma
Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert. Man unterstütz sich in schwierigen Situationen.
Hohe fachliche Kompetenz des Leitenden in der Recyclingbranche.
Mittagstisch am Freitag (wenn es den noch gibt). Kurze Entscheidungswege. Gute Ideen werden von der Geschäftsleitung wahr genommen (Achtung, bedeutet auch Mehrarbeit für dich, da Umsetzung oder Planung von dir erwünscht!)
Freitags gib es immer für alle MA von einem Catering Service umsonst Mittagessen.
Kaffee und Getränke werden von der Firma bereit gestellt.
Freizeitaktivitäten wie Fitnessstudio wird von der Firma unterstützt.
Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen wie Grillfeste etc.
Arbeitskleidung/Arbeitsschuhe werden von der Firma gestellt.
Wenn man (auch nur einen Tag) Urlaub möchte muss man ewig nachfragen und diskutieren und es kann auch einen nicht verzichtet werden, wenns dann aber um mehr Gehalt geht ist man sofort ersetzbar.
Ich kann dem "Vorschreiber" vom September 2023 in ALLEM absolut zustimmen. Genau so habe ich auch alles erlebt.
Die guten Bewertungen hier sind gefälscht. Letztes Jahr drängte mich der Chef eine gute Bewertung abzugeben, habe Sie nun natürlich gelöscht.
Grundsätzlich wäre die Firma i.O. wenn wir im Zeitalter vor der Industrialisierung oder die Alternative Goldschürfen in der 3. Welt wäre.
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Es ist keineswegs so wie es positiv beschrieben wird. Zumal man jeden Tag eine halbe Stunde "Rüstzeit" zusätlich arbeiten muss weil man ja auch mal aufs WC geht oder sich einen Kaffee holt. Das will der AG nicht bezahlen, also muss man es jeden Tag mehr arbeiten. So werden aus 42 Stunden die Woche 44,5. Und dann kommen noch die Überstunden hinzu.
Leute, fallt nicht auf die mündlichen Zusagen beim Einstellungsgespräch herein! Und auch die vertraglichen Inhalte könnt ihr vergessen. Überstundenabgleich, Gleitzeit, Umsatzbeteiligung, Provision. Könnt ihr ALLES vergessen. Das alles wird durch fadenscheinige Erklärungen und Argumente in endlosen vom "Aufsichtsratsvorsitzenden" gehaltenen Monologen umgangen.
Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Ausgleich: nein. Wird einem durch fadenscheinige Argumente nicht gewährt. Obwohl es beim Einstellungsgespräch zugesagt und auch im Vertrag festegehalten wurde.
Die Buchhaltung in den Griff bekommen. Rechnungen und Gehälter pünktlich bezahlen. Gehälter anpassen um in Zukunft auch wieder fähigere Arbeitskräfte zu bekommen. Nicht soviel schreien. Mitarbeitermeinungen/Vorschläge beachten. Keine Monologe führen. Sich an Abmachungen halten. Fähige Führungskräfte einstellen die nicht immer nur zu allem Ja sagen.
Unbedingt die Leitung Finanz austauschen. Die Dame ist heillos überfordert und einem reibungslosen Geschäft nicht gewachsen. Die GL sollte mal einen Kurs für moderne Geschäftsführung belegen. Aber würde nichts bringen da die GF alles weiss und kann und unfehlbar ist.
Ich habe mich schon nach dem zweiten Arbeitstag nach einer neuen Stelle umgesehen. Ist nicht zum aushalten dort. Spätestens wenn man mitbekommt wie Kollegen angeschrien werden und allgemein immer unter Druck sind denkt man "bloss weg hier"
Ganz ehrlich ?! Geschäftsführung ist unfähig einen Betrieb "menschlich" zu führen. Mein Vorschlag wäre fähige Führungskräfte einzustellen und selbst in Rente zu gehen !
Mehr Mitarbeiterevents vielleicht (Bowling, Dart, Abendessen im Restaurant), soviel wie es die Corona Pandemie erlaubt.
Der am besten bewertete Faktor von Rail-Kontor ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet war zwar begrenzt aber alles in allem interessant und auch abwechslungsreich
Sehr vielseitig und spannend. Aber man muss sich auch dafür interessieren!
Meine Aufgaben haben mir sehr viel Spass gemacht. Leider hatte ich sehr wenig Zeit mich ein zu arbeiten. Musste fast von Tag 1 alles selber machen. Kurze Schulung vom Teamleiter und jetzt mach. Hat auch gut funktioniert und fühlte mich so auch nützlich.
Wenn man sich einbringt und nicht nur abarbeiten will, findet man die interessanten Aufgaben
Es sind interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail-Kontor ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
LKW Fahrer wissen wenn es zur Rail geht können Sie mit Verzögerungen rechnen
Habe weder Mitarbeiter noch Kunden positiv über die Firma reden hören !
Zu Recht sprechen Kunden und Lieferanten schlecht über die Firma
Wird hier schlechter gemacht als es ist. Man sollte schon fair bleiben
Die Mitarbeiter lassen sich selbst bei den Kunden über die katastophalen Zustände aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Optionen, hoffen das jemand kündigt oder gekündigt wird
Die Leitung der Firma hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen. meine Weiterbildung wurde sehr unterstütz und ich durfte diese nach 1 - 2 Gesprächen auch sofort starten.
Über die Möglichkeit der Weiterbildung ist mir nichts bekannt.
Anscheinen möglich, hatte aber keine Zeit mich darum zu kümmern.
keine Karriere/Weiterbildung möglich
