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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzSehr sozial, gute Work-Life-Balance, jeder wird erhört, man kann wirklich etwas bewegen und erreichen, muss sich aber auch aktiv einbringen.
Alle Abteilungen in einem Büro; Durchlässigkeit der Firma, man kann sich bei gutem Einsatz hoch oder auch quer arbeiten :-)
- auf Augenhöhe
- coole Events
- coole Projekte
- cooler Standort
- Ho Möglichkeiten
- flache Hirarchie
- offenes Ohr
Homeoffice und Abstand vor Inkompentenz
Nette Teamkollegen
Eine inkompetente Führung, die nicht am Wohl der Mitarbeiter interessiert ist.
Einzelne Führungspersonen, die sich lieber in Raucherpausen oder fiktiven Terminen verlieren, anstatt das Team zu unterstützen.
Keine Perspektiven für Weiterbildung oder Karriereentwicklung.
Ein Arbeitsumfeld, das auf ständiges Krisenmanagement statt auf nachhaltige Lösungen setzt.
Völlig inkompentente, ignorante Führungskräfte im Bereich Customer Care.
- Weiterentwicklung on Job
nichts nennenswertes
Alles ausser Gehalt..
Die Leitung muss endlich ausgewechselt werden um Ruhe im Stall zu bekommen. Sie stiften eine Menge Unruhe und haben den Laden marode gemacht, das zeigt die miserable Situation des Unternehmens zur Zeit.
- Förderung Teamevents, Teamspirit, Teammeetings
- bessere Struktur und Einarbeitung für die Lernenden
- bessere Einarbeitung Neuer Mitarbeiter
Noch mehr AfterWork stärken für den weiteren Teamzusammenhalt auch über Teamgrenzen hinaus.
Aufbau einer kompetenten Führungsebene, die sich für das Wohl der Mitarbeiter einsetzt.
nichts nennenswertes
Der am besten bewertete Faktor von smile.direct versicherungen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diversität wird begrüsst und Mitarbeitende werden gefördert und in Projekte einbezogen.
Frauen sowie Männer haben die selben Chancen.
Absolut gewährleistet, jeder wird hier gleichbehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smile.direct versicherungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe noch nie ein Laden gesehen der nicht nach Leistung und Wissen seine Leute befördert, sondern wo einfach der Kumpel die Stelle bekommt. Die gesamte Führung ist irgendwie privat o.ä. befreundet.
Weiterbildungen werden unterstützt finanzielle sowie zeitlich.
on Job kann man sich mit Projekten persönlich weiterentwickeln. Ein Wechsel in Führung oder eine andere Funktion ist eher schwer.
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren kaum, und individuelle Karriereförderung wird komplett ignoriert.
Wenn man gerne im de A.. des anderen steckt, dann kann mann alles erreichen selbst als Quereinsteiger!
Keine Möglichkeiten, kein Budget
