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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
ParkplatzEs werden nur die Besten ins Unternehmen geholt. Entsprechend motivierend ist die Atmosphäre.
Früher war es gut und wenn das Management wechselt könnte es wieder gut werden
Diskriminierung
Mangelnde Wertschätzung
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Kein Respektvoller Umgang
Druck und Manipulation
Unehrlichkeit
Arbeitsklima
Höre allen Mitarbeitern zu, auch denen, die nicht dauernd Alkohol trinken.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Respektvoller Umgang
Keinen Druckaufbau
Ehrlichkeit
Nachvollziehbare Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Sompo International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die schlechte Atmosphäre wird durch das Gehalt kurzfristig aufgefangen bis man doch lieber wechselt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sompo International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Bewusstsein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem, ob man zu den Günstlingen gehört sehr gut, sonst sehr schlecht
