Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzNähe Bahnhof
Konservative Haltung
Alles geschrieben.
Weniger Top Down zu mehr Einbezug der Fachpersonen
Mitwirkung der Klientel ermöglichen.
Mitsprache von Fachpersonen ermöglichen. Sich selber fragen: „möchte ich im Eichholz so wohnen und leben, wie es die Klientel muss?“
Umweltfragen bearbeiten
Intstituitionsübergreifende Zusammenarbeit pflegen.
Besetzungen von Kaderpositionen kritisch prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Eichholz ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine geteilten Dienste.
Keine geteilten Dienste. Nur sporadische Wochenendeinsätze, keine Nachtdienste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Eichholz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Leitung kaum vorhanden. Hausdienst aber top! Die Küche ist total fleischlastig. Saisonale Gerichte gibt es wenige.
Luft nach Oben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden
