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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
FirmenwagenDass im Sozialwesen überall gespart werden muss und das Fachkräftemangel besteht, ist längst kein Geheimnis mehr. Auch in der Schürmatt müssen Massnahmen getroffen werden, um den Finanzhaushalt ins Lot zu bringen. Die Massnahmen werden sehr fair, über alle Bereiche, umsichtig und transparent angegangen. Auch punkto Rekrutierung und Arbeitszeitmodelle wird viel unternommen, um die Vakanzen nachhaltig zu besetzen und attraktive Arbeitszeiten anbieten zu können. Der aktuelle Kurs der gesamten Stiftung ist richtig und wichtig, dass er eingeschlagen wurde.
Gute Sozialleistungen. Der Lohn im Verhältnis zur Arbeit ist nicht ok. Die Arbeit ist z.T. schwerste physische und psychische Schwerstarbeit.
Die Wertschätzung, den spürbaren Wandel in diesem Jahr und die Stimmung
Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
Ehrlichkeit , Öffentlichkeit
Gute Lohn
Es ist wenig verständnis für alleinerziehende Mütter mit zB.Krankem Kind vorhanden.
Für Lehrlinge fände ich es besser wenn das Sie beibehalten würde, wegen dem Respekt
Fehlende Wertschätzung und Respekt für MENSCHEN. Verschwendung von Steuergelder?
Lohn sind tief gehalten. Versprechen werden nicht eingehalten.
Leider nicht eine gute Verkehrsanbindung
Dass die Mitarbeiter keine echte Wertschätzung erhalten.
Mehr mit dem Team als gegen das Team.
Das HR sollte anstelle gefakter Bewertungen zu schreiben - besser die Mitarbeitenden & das Klientel ernstnehmen und Verbesserungen anstreben! PS: das HR kann sich die Rückmeldung unter diesem Beitrag gerne sparen. Es wurde beim Austrittsgespräch alles gesagt - nur leider nicht zugehört.
Leider werden Langjährige Mitarbeiter ohne ihr Einverständnis an anderen Arbeitsstandorte abdelegiert.
Glaube, dass ein Wechsel bei den Atelierleitungen Mal angebracht wäre.
Dieser extreme Wechsel finde ich persönlich nicht normal und bedenklich.
Mehr an die Basis ohrientieren . Ideen sind nicht gleich Ideen .
Mehr Beschäftigung in der Landwirtschaft
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Schürmatt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitdenken, einspringen, hilfsbereit.
In meinem Tätigkeitsfeld absolut top
Wir unterstützen uns gegenseitig
Natürlich sehr Team abhängig. Grundsätzlich gut, der Zusammenhalt wird auch durch die externen Sitzungsangebote gefördert. Bei Konflikten werden alle Parteien angehört und berücksichtigt.
Offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Schürmatt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weder ehrlich noch transparent.
Kann noch besser werden.
In meiner Abteilung war die Kommunikation einseitig und überwiegend privater Natur. Kein Miteinander möglich unter den gegebenen und tolerierten Umständen.
Viele Sachen hört man nur hintenrum. Normale Mitarbeiter werden zu wenig informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt
Nach neuer Führung werden Anliegen ignoriert oder abgewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Grosszügige Unterstützung an Aus- und Weiterbildungen. Internes Weiterbildungsprogramm welches kostenlose und vielfältig ist.
Es gibt eine grosse Angebot an Weiterbildungen und Karriere Einstieg.
Weiterbildung wir verlangt aber Dan nicht gewertet
Ausbildung wird gefördert
gute Weiterbildungsbedingungen und Aufstiegschancen.
